Kooperation BGW/Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) Forschungsberichte und Publikationen
Nach Beschluss des Vorstands der BGW ist die Kooperation mit dem UKE in Form einer Stiftungsprofessur zustande gekommen, welche von der BGW getragen wird.
Mit der Stiftungsprofessur wurde das Competenzzentrum Epidemiologie und Versorgungsforschung bei Pflegeberufen (CVcare) unter der Leitung von Prof. Dr. med. Albert Nienhaus geschaffen. Diese Sektion wurde zum 01.01.2010 im Zuge der Berufung von Prof. Nienhaus auf die gleichnamige Stiftungsprofessur gegründet.
Das CVcare stellt epidemiologische Daten zur Arbeits- und Gesundheitssituation von Pflegekräften und andern Beschäftigten in Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege zur Verfügung. Angebote für Pflegekräfte und andere Beschäftigte im Gesundheitswesen hinsichtlich arbeitsbezogener Gesundheitsförderung, Prävention und Rehabilitation werden im Sinne der Versorgungsforschung kritisch hinterfragt. Das beinhaltet sowohl die Frage nach dem Bedarf neuer Angebote als auch die Frage nach dem Zugang und der Effektivität von bestehenden Angeboten.
Themenschwerpunkte
die Arbeitssituation älterer Beschäftigter in der Pflege
arbeitsbedingte Erkrankungen des Bewegungsapparates (MSE)
Infektionsrisiken mit dem Schwerpunkt Tuberkulose, SARS-CoV-2 und MRSA
psychische Belastungen und Gesundheitsförderung in der Pflege
die Analyse des Rehabilitationsmanagements bei der Unfallversicherung
Verhandlungsvergabe gem. §12 UVgO: Batterie- und Lüftungstausch USV Anlage
Bekanntgabe
Weitere Informationen zu dieser Vergabe finden Sie in diesem Informationsblatt.
YouToo? Umfrage zu sexueller Belästigung und Gewalt bei der Arbeit
Die BGW bittet Sie, an der Befragung teilzunehmen. Sie unterstützen damit eine Studie der Medical School Hamburg zu diesem Thema.
Durch Ihre Antwort helfen Sie mit, die Verbreitung von Gewalt und Belästigung bei der Arbeit im Gesundheits- und Sozialwesen sichtbar zu machen und Veränderungen anzustoßen.
Duales Studium Gesetzliche Unfallversicherung Bachelor machen und durchstarten
Wenn Du gern mit Menschen arbeitest und Verantwortung übernehmen möchtest, ist das duale Studium Gesetzliche Unfallversicherung – Recht, Rehabilitation und Verwaltung mit Bachelor-Abschluss genau richtig für Dich. Viele spannende Aufgaben und eine attraktive Vergütung ab dem ersten Tag warten auf Dich.
Wann und wo kann ich mich bewerben?
Dürfen wir dich künftig über aktuelle Ausschreibungen informieren? Dann abonniere einfach kostenlos den BGW-Newsletter.
Unser Angebot
Studienvergütung: 1.745 Euro brutto im Tarifangestelltenverhältnis (Stand: 2025).
Vermögenswirksame Leistungen: monatlich 40 Euro
Angebote zur Gesundheitsförderung und viele weitere Extras für Beschäftigte.
In den Studienphasen zahlt die BGW für Deine Unterbringung, Verpflegung und Reisen nach Reisekostengesetz.
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Deine Vorteile
Duales Studium mit Bachelor-Abschluss
Attraktive Studienvergütung
Mix aus Theorie und Praxis
Anspruchsvolle Fachfragen lösen
Kommunikativ arbeiten
Für Tätigkeit im gehobenen Dienst qualifizieren
Angebote der Gesundheitsförderung nutzen
Dein Profil
Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder ein gleichwertiger Abschluss
Oder: ein mittlerer Schulabschluss in Verbindung mit einem qualifizierten Abschluss einer mindestens dreijährigen anerkannten Berufsausbildung (mind. Note 2,5) für das Studium an der Hochschule in Bad Hersfeld (Hessen)
Oder: eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Sozialversicherungsfachangestellten und einschlägige Berufserfahrung. Für diese Zulassung gilt eine gestufte Praxiszeit abhängig von der Abschlussnote: Note 1 = 1 Jahr Berufspraxis, Note 2 = 2 Jahre Berufspraxis, ab Note 3 = 3 Jahre Berufspraxis.
Du siehst dich in der Lage und bist motiviert, ein Hochschulstudium erfolgreich zu absolvieren und erfüllst die Zulassungsvoraussetzungen der Hochschule
Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu durchdringen.
Du setzt Ressourcen gesundheitsfördernd und effizient ein.
Du überzeugst durch offene, wirkungsvolle und zeitgemäße Kommunikation.
Du arbeitest wertschätzend und vertrauensvoll mit anderen gemeinsam am Erfolg.
Du triffst überlegt ergebnisorientierte Entscheidungen und stehst dazu.
Du stellst unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt deines beruflichen Handelns.
Du denkst und handelst im Interesse der BGW.
Du besitzt hochschulbezogene Deutschkenntnisse auf C1- Niveau.
Du verfügst über Grundkenntnisse in Englisch.
Der Mix macht's
In den Praxisphasen hast Du viel Kontakt mit Kundinnen und Kunden: In der Prävention hilfst Du, Betriebe sicherer zu machen. Wenn doch einmal etwas passiert, organisierst Du im Rahmen der Rehabilitation die medizinische Versorgung. So trägst Du dazu bei, dass Versicherte wieder am beruflichen und sozialen Leben teilhaben.
Als Ansprechperson für Betriebe stellst Du unter Beweis, dass Du Dein Wissen rund um die gesetzliche Unfallversicherung in der Praxis anwenden kannst. Du prüfst Versicherungsverhältnisse, berechnest Beiträge und berätst unsere Mitglieder.
Die Zuordnung zum Hochschulstandort hängt u.a. von den Zulassungsvoraussetzungen der Hochschulen ab.
Großartige Perspektiven
Durch Dein Studium sicherst Du Dir großartige Perspektiven: Unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten an den Standorten der BGW stehen Dir nach bestandenem Bachelor-Studium offen. Und Du genießt die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
Vielfalt
Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kopien der letzten zwei Schulhalbjahreszeugnisse, sofern diese vorliegen. Sollten diese nicht vorliegen, gib uns dazu bitte einen Hinweis im Bewerbungsanschreiben. Sollte bereits ein Schulabschlusszeugnis vorliegen, reiche bitte ausschließlich eine Kopie davon ein.
Weitere Anlagen, zum Beispiel:
Arbeitszeugnisse, Ausbildungs- und Studienabschlüsse
Praktikumsbescheinigungen/-zeugnisse
Bescheinigungen über ehrenamtliche Tätigkeiten
Nachweise zu Weiterbildungen
Schwerbehindertenausweis
Eingliederungs- oder Zulassungsschein (Soldat oder Soldatin im Sinne des § 7 SVG)
Verhandlungsvergabe gem. §12 UVgO: Wartungsverlängerung Nucleus CyberProtect für SharePoint für 6 Monate
Bekanntgabe
Weitere Informationen zu dieser Vergabe finden Sie in diesem Informationsblatt.
Verhandlungsvergabe gem. §12 UVgO: Multifunktionswand für Rückenkolleg im PREVIER HH
Bekanntgabe
Weitere Informationen zu dieser Vergabe finden Sie in diesem Informationsblatt.
Einsatzzeitenrechner Ermittlung der Einsatzzeiten für Betriebe in der "Betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung" mit mehr als 20 Beschäftigten nach DGUV Vorschrift 2 (gültig ab 01.06.2026)
Die Grundbetreuung weist drei Betreuungsgruppen auf, für die jeweils feste Einsatzzeiten als Summenwerte für die Betriebsärztin oder den Betriebsarzt sowie die Fachkraft für Arbeitssicherheit (SIFA) gelten. Die Betriebe sind über ihre jeweilige Betriebsart den Betreuungsgruppen gemäß DGUV Vorschrift 2 Abschnitt IV zugeordnet.
Zur Grundbetreuung kommen die betriebspezifisch notwendigen Betreuungsanlässe hinzu. Beides zusammen ergibt den Gesamtbetreuungsaufwand.
KI im Klinikalltag: Entlastung oder neue Belastung?
Fachkräftemangel, Zeitnot und steigende psychische Belastungen prägen den Arbeitsalltag vieler Beschäftigter. KI gilt als vielversprechender Hebel, um Entlastung zu schaffen – doch wie erleben Ärztinnen, Ärzte und beratende Fachpersonen den KI-Einsatz tatsächlich?
Diese qualitative Studie geht genau dieser Frage nach. Auf Basis von 30 leitfadengestützten Interviews wird untersucht, ob KI im Klinikalltag eher als hilfreiche Ressource oder als zusätzlicher Stressfaktor wahrgenommen wird – und welche Auswirkungen das auf das psychische Wohlbefinden hat.
Die Ergebnisse zeigen ein differenziertes Bild
KI wird überwiegend als entlastend erlebt, insbesondere durch weniger administrative Aufgaben, geringeren Zeitdruck und Unterstützung bei Entscheidungen. Gleichzeitig entstehen jedoch auch neue Herausforderungen, etwa durch höhere kognitive Anforderungen, notwendige Lernprozesse und eine teils eingeschränkte technische Verlässlichkeit.
Ein zentrales Ergebnis der Studie ist eine praxisnahe Checkliste, die Organisationen dabei unterstützt, den Einsatz von KI gesundheitsförderlich zu gestalten. Sie hilft, Entlastungs- und Belastungspotenziale systematisch zu erkennen – zum Beispiel im Rahmen von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen.
Fazit
KI kann einen wichtigen Beitrag zu gesünderer Arbeit im Gesundheitswesen leisten – vorausgesetzt, ihr Einsatz wird aktiv, menschenzentriert und reflektiert gestaltet. Die Studie verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit konkreten Handlungshilfen und bietet damit eine wertvolle Grundlage für eine zukunftsfähige und gesundheitsorientierte Arbeitsgestaltung im KI-Zeitalter.
Sicherheit ist Ihre Mission? Unsere auch. Magazine, Seminare und Handlungshilfen für Sicherheitsbeauftragte
Als Sicherheitsbeauftragte haben Sie einen besonderen Blick für gesunde und sichere Arbeitsverhältnisse an Ihrem Arbeitsplatz. Diese Begleitseite zur Zeitschrift "Arbeit & Gesundheit" bündelt Kompaktwissen rund um Ihr Engagement.
Schön, dass Sie vorbeischauen! Als Sicherheitsbeauftragte sind Sie ein Bindeglied zwischen der Unternehmensführung und Ihren Kolleginnen und Kollegen. Sie sind weiterhin Beschäftigte oder Beschäftigte und übernehmen zusätzlich wichtige Aufgaben im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz (§22 SGB VII).
Als Sicherheitsbeauftragte oder Sicherheitsbeauftragter
achten Sie auf Unfall-und Gesundheitsgefahren in den Arbeitsbereichen
informieren Sie über Gefährdungen in den Arbeitsbereichen
wirken Sie auf ein sicherheitsgerechtes Verhalten ein
Die Berufsgenossenschaften und ihr Dachverband, die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), begleiten Ihr Engagement als Sicherheitsbeauftragte: mit Artikeln in unseren Fachmagazinen, spezifischen Handlungshilfen und umfangreichen Seminarangeboten.
Arbeit & Gesundheit – Das Magazin für Sicherheitsbeauftragte
Sechsmal jährlich erscheint das Magazin "Arbeit & Gesundheit". Das Magazin liefert nützliche Praxistipps für den Arbeitsalltag, aktuelle Nachrichten aus dem Bereich von Berufsgenossenschaften und Unfallkassen sowie relevante Informationen zum Vorschriften- und Regelwerk.
Die BGW übernimmt im Auftrag der Herausgeberin DGUV Neubestellungen sowie den Versand des Printmagazins – all dies kostenfrei für Sie. Die Hefte sind auch als Online-Ausgabe erhältlich.
Weiterführende Infos zu den Themen Arbeits- und Verkehrssicherheit, Gesundheitsschutz sowie aus dem Bereich Recht bietet das DGUV-Online-Portal zur "Arbeit & Gesundheit".
Schwerpunktthema: Sicherer Umgang mit verflüssigtem Erdgas (LNG).
Coole Sache: Kühlwesten senken an heißen Tagen die Körpertemperatur.
Digitales Tool: So entlastet eine KI Pflegekräfte bei der Dokumentation.
In der Regel erhalten Sie "Arbeit & Gesundheit" fünf Jahre lang, nachdem Sie bei uns an einem Grundseminar für Sicherheitsbeauftragte teilgenommen haben. Aber auch nach dieser Frist können Sie es weiterbeziehen, wenn Sie das wünschen. Teilen Sie uns dies einfach über unseren Aboservice mit.
Auch das BGW magazin liefert zahlreiche Praxishilfen für sicheres und gesundes Arbeiten und Tipps für die bei uns versicherten Branchen. Die Zeitschrift erhalten Sie kostenfrei, ob als Printabonnement (viermal jährlich) oder als Online-Ausgabe. Reinschauen lohnt sich!
Im Folgenden finden Sie einige aktuelle Artikel, die für Sicherheitsbeauftragte besonders interessant sind.
Was ist meine Rolle im Unternehmen? Was sind meine Aufgaben als Sicherheitsbeauftragter oder Sicherheitbeauftragte – und was zählt nicht dazu? Wie halte ich mein Wissen über die Grundsätze der Prävention aktuell? Nützliches Basiswissen bietet die BGW. Wer in allen Informationsangeboten stöbern will, kann dafür das Medien-Center oder unsere Branchenstartseiten nutzen.
Handlungshilfen für Sicherheitsbeauftragte
BGW-Handlungshilfen (1/3)
Sicherheitsbeauftragte im Betrieb
Die Broschüre informiert über
Ihre Rolle als Sicherheitsbeauftragte oder Sicherheitsbeauftragter eines Unternehmens
Ihre Aufgabenbereiche im Arbeits- und Gesundheitsschutz
die juristische Verantwortung der Unternehmen, für die Sie als Sicherheitsbeauftragte oder Sicherheitsbeauftragter engagiert sind
Sicherheitsbeauftragte im Betrieb – Erklärt in Leichter Sprache
Für die Sicherheit in Werkstätten sind Sicherheits-Beauftragte wichtig. Die Broschüre erklärt ihre Aufgaben für den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Sie vermittelt
was Sicherheits-Beauftragte sind und was sie tun
mit wem Sicherheits-Beauftragte zusammenarbeiten
Die BGW setzt die Bestimmungen der UN-Behindertenrechtskonvention um. Daher ist die Broschüre für die Beschäftigten in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen in Leichter Sprache geschrieben. Bilder und Symbole helfen, den Text besser zu verstehen.
Unfallverhütungsvorschrift – Grundsätze der Prävention
Die DGUV Vorschrift 1 regelt wesentliche Pflichten des Unternehmens im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Die Vorschrift bietet damit die Arbeitsgrundlage der Unfallverhütung. Für Sicherheitsbeauftragte besonders einschlägig sind die Themen
Apothekenrelevante berufsgenossenschaftliche Vorschriften, Informationen und Aushänge
Wir möchten der Apothekenleitung und allen Mitarbeitenden aus Apotheken die Möglichkeit geben, sich über sicherheitsgerechtes Verhalten zu informieren.
Hierfür haben wir für Sie eine Auswahl von apothekenrelevanten berufsgenossenschaftlichen Schriften, Informationen und Aushängen zusammengestellt.
Haben Sie Fragen oder Anregungen? Benötigen Sie Tipps bei der Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes? Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Regelbetreuung für Betriebe mit bis zu 20 Beschäftigten
Diese Betreuungsform steht allen Betrieben mit maximal 20 Vollzeit- oder bis zu 40 Teilzeit-Beschäftigten offen. Das Unternehmen entscheidet selbst, wie viel Betreuung und Beratung es benötigt – eine einfache und wirtschaftliche Option für kleine Unternehmen.
Jedes Unternehmen muss eine schriftliche Gefährdungsbeurteilung erstellen, in der es die potenziellen Gesundheitsgefahren im Betrieb erfasst, Maßnahmen festlegt, um sie zu beseitigen, und diese dann auch umsetzt. Diese Gefährdungsbeurteilung soll bei allen gravierenden Veränderungen im Betrieb aktualisiert werden, spätestens aber nach fünf Jahren. Dazu ist die Unterstützung eines Betriebsarztes bzw. einer Betriebsärztin oder einer Fachkraft für Arbeitssicherheit notwendig. Der beauftragte Betriebsarzt bzw. Betriebsärztin muss mit einer Fachkraft kooperieren (beziehungsweise umgekehrt) und sie bei entsprechenden Fragestellungen einschalten. Das Unternehmen muss die Namen beider Arbeitsschutzexperten den Beschäftigten bekannt geben.
Bei besonderen Anlässen
Zusätzlich zur Grundbetreuung braucht der Betriebsarzt bzw. die Betriebsärztin oder die Fachkraft für Arbeitssicherheit nur noch bei besonderen Anlässen eingeschaltet zu werden. Dies sind zum Beispiel:
Neu- und Umbauten
wichtige betriebliche Veränderungen, beispielsweise Einführung von Schichtdiensten, neue Produkte oder Dienstleistungen
Erstellung von Notfall- und Alarmplänen
Gestaltung neuer Arbeitsplätze
Untersuchung von Unfällen und Berufskrankheiten
Gibt es eine Alternative zu dieser Betreuungsform?
Für bestimmte Branchen und Regionen steht auch die alternative bedarfsorientierte Betreuung offen, bei der Unternehmen sich selbst im Arbeits- und Gesundheitsschutz weiterbilden. Finden Sie mit unserem Suchassistenten heraus, ob diese Betreuungsform auch für Sie in Frage kommt.
Regelbetreuung für Betriebe mit mehr als 20 Beschäftigten
Bei der Regelbetreuung für Betriebe mit mehr als 20 Beschäftigten beraten und unterstützen der Betriebsarzt oder die Betriebsärztin und die Fachkraft für Arbeitssicherheit das Unternehmen kontinuierlich beim Arbeitsschutz. Die Betreuung besteht aus zwei Bausteinen: Grundbetreuung sowie betriebsspezifische Betreuung.
Für die Grundbetreuung gelten feste Einsatzzeiten – abhängig von der Betriebsart – und zwar gemeinsam für den Betriebsarzt oder die Betriebsärztin sowie für die Fachkraft für Arbeitssicherheit. Die Grundbetreuung umfasst Basisleistungen nach dem Arbeitssicherheitsgesetz, die unabhängig von der Größe des Betriebes anfallen. In der betriebsspezifischen Betreuung wird darüber hinaus der individuelle Bedarf im Unternehmen untersucht.
Einsatzzeiten und welche Aufgabenfelder unter anderem zu berücksichtigen sind, sind in der DGUV Vorschrift 2 geregelt.
Finden Sie mit unsem Suchassistent heraus, welche Betreuungsform für Sie in Frage kommt und nutzen Sie den Einsatzzeitenrechner, um die Anzahl der Betreuungsstunden auszurechnen.
Gibt es eine Alternative zu dieser Betreuungsform?
Für Betriebe mit mehr als 50 Beschäftigten ist diese Variante der Regelbetreuung die einzige mögliche Betreuungsform. Bei 50 Beschäftigten und weniger steht in bestimmten Branchen und Regionen auch die alternative bedarfsorientierte Betreuung offen, bei der sich das Unternehmen selbst im Arbeits- und Gesundheitsschutz weiterbildet. Finden Sie mit unserem Suchassistenten heraus, ob diese Betreuungsform auch für Sie möglich ist.
Wenn dich die Finanzmärkte faszinieren und du Emittenten und Kapitalanlagen gern auf den Grund gehst, dann verstärke unsere Abteilung Finanzen. Hier trägst du nicht nur zu einem erfolgreichen Finanzmanagement bei, sondern wirkst an etwas viel Größerem mit: dass Menschen bei der Arbeit gesund bleiben und ihnen im Fall der Fälle optimal geholfen wird.
Deine Aufgaben
Leitung des Fachbereichs Vermögensmanagement und zentrales Vertragsmanagement
Verantwortung der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderung sowie gesetzlicher Vorgaben im Rahmen des Sozialgesetzbuches an das Vermögensmanagement
Konzepte zur Sicherstellung der finanziellen Unabhängigkeit der BGW planen, konzipieren und realisieren sowie deren Umsetzung steuern und eine Wirkungskontrolle vornehmen
Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für soziale Sicherung, der DGUV sowie anderen Sozialversicherungsträgern
Umsetzung und Weiterentwicklung des Anlage- und Risikomanagements
Anlageempfehlungen im Rahmen des Vermögensmanagements der BGW bewerten und priorisieren
Steuerung der langfristigen Vermögens- und Liquiditätsplanung
Steuerung und Bewertung der internen Emittenten-, Markt- und Risikoanalysen
Verantwortung der Abwicklung der Geldanlagen
Berichte erstellen und die Einhaltung interner, gesetzlicher sowie aufsichtsrechtlicher Normen überprüfen
das interne Kontrollsystem regelmäßig überprüfen und revisionssicher weiterentwickeln
interne Anweisungen, Richtlinien und Prozesse definieren, optimieren und gemäß interner, gesetzlicher sowie aufsichtsrechtlicher Anforderungen aktualisieren
Vorstand und Hauptgeschäftsführung regelmäßig über relevante Entwicklungen im Vermögens- und Vertragsmanagement unterrichten
Weiterentwicklung des internen Vertragsmanagements der BGW
Verantwortung der Führung eines neunköpfigen Teams übernehmen
Dein Profil
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften Fachrichtung Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzwirtschaft, Kapitalmärkte, Risikocontrolling oder Portfoliomanagement oder die Befähigung für die Laufbahn des höheren, nichttechnischen, berufsgenossenschaftlichen Verwaltungsdienstes
Du bist bereit, an der internen Führungsqualifizierung für Führungskräfte der BGW teilzunehmen und ein Team von neun Mitarbeitenden zu führen.
Ausgeprägte Fachkenntnisse im Geld- und Kapitalmarkt
Ausgeprägte Fachkenntnisse in der Bewirtschaftung von Geld und Kapitalvermögen
Ausgeprägte Fachkenntnisse im öffentlichen Haushaltswesen oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Ausgeprägte Fachkenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Ausgeprägte Fachkenntnisse in Managementmethoden und im Zahlungsverkehr oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Fachkenntnisse über alle Aufgaben und Prozesse der BGW oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Fachkenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
Fachkenntnisse im Rechnungswesen
Anwendungskenntnisse in SAP
Anwendungskenntnisse in SAP-Treasury Management System (TMS) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Kenntnisse in der Vertragsmanagementsoftware oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Anwendungskenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Du leistest durch zielgerichtetes Handeln einen nachhaltigen Beitrag zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Du arbeitest wertschätzend und vertrauensvoll mit anderen gemeinsam am Erfolg.
Du setzt Ressourcen gesundheitsfördernd und effizient ein.
Du überzeugst durch offene, wirkungsvolle und zeitgemäße Kommunikation.
Du ermöglichst es deinen Mitarbeitenden, ihr Bestes zu geben.
Du stellst Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt deines beruflichen Handelns.
Du triffst überlegte, ergebnisorientierte Entscheidungen und stehst dazu.
Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Reflexionsprozesse für deine Entwicklung zu nutzen.
Du bist motiviert, die Aufgabe als Fachbereichsleitung Vermögensmanagement / Zentrales Vertragsmanagement erfolgreich auszuführen.
Du bist bereit, auch mehrtägige Dienstreisen durchzuführen. Diese sind planbar und werden in der Regel frühzeitig bekanntgegeben.
Du bist bereit, dich weiterzubilden.
Sonst noch wichtig
Die BGW fördert Vielfalt.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungen von Frauen sind von besonderem Interesse. Bei gleicher Qualifizierung werden Frauen besonders berücksichtigt.
Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden und ist teilzeitgeeignet.
Entgeltgruppe 14 BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 73.645 € (Stufe 1) und 111.137 € (Stufe 7) p.a. (Vollzeit) oder bei bereits bestehendem DO-Angestelltenverhältnis die Möglichkeit auf Einstellung im DO-Angestelltenverhältnis bis BesGr. 14 BBesO.
Dir wurde die Stelle von einem oder einer Mitarbeitenden der BGW empfohlen? Dann fülle das Bring-a-Friend-Formular aus und schicke es innerhalb der Ausschreibungsfrist ab.
Planen, organisieren, kommunizieren und vor allem: machen. Das kannst du bei der BGW in einem spannenden Umfeld und als Teil eines vielfältigen Teams. Unser Erfolg? Das ist Sicherheit und Gesundheit in unseren Mitgliedsbetrieben. Mehr als ein Job, sondern eine Arbeit mit hoher sozialer Relevanz.
Deine Aufgaben:
Terminkoordination für die Außendienstmitarbeitenden durchführen und verwalten
Sachverhalte/Informationen für die Außendienstbeschäftigten recherchieren und aufarbeiten
Fachliche Auskünfte erteilen und beraten
Unfallanzeigen bearbeiten
Ein- und Ausgangspost bearbeiten
Telefonpräsenz sicherstellen
BGW-eigene Software bearbeiten und pflegen
Dienstreisen der Außendienstbeschäftigten vorbereiten
Fahrtenbücher der Außendienstbeschäftigten zur Abrechnung vorbereiten
Bibliothek und Schriftenlager organisieren, verwalten und pflegen
Sitzungen der Organisationseinheit vorbereiten und begleiten
Protokolle erstellen
Fachregister und Dokumenten-Ablage führen und pflegen
Betriebsakten der Mitgliedsbetriebe verwalten
Dienstreisemanagement
Veranstaltungen unterstützen
Verwaltende Tätigkeiten durchführen
Dein Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltenden oder kaufmännischen Beruf
Du besitzt Anwendungskenntnisse in MS-Office (z.B. Excel, Word, Powerpoint, Outlook).
Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrung in der Büroorganisation.
Du setzt Ressourcen gesundheitsfördernd und effizient ein.
Du arbeitest wertschätzend und vertrauensvoll mit anderen am Erfolg.
Du überzeugst durch offene, wirkungsvolle und zeitgemäße Kommunikation.
Du stellst den Kunden/die Kundin in den Mittelpunkt deines beruflichen Handelns.
Du leistest durch dein zielgerichtetes Handeln einen nachhaltigen Beitrag zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Du bist in der Lage, Sachverhalte zu durchdringen.
Du bist motiviert, die Aufgabe als Teamassistenz erfolgreich auszuüben.
Du bist bereit, dich weiterzubilden.
Du bist bereit, Dienstreisen durchzuführen. Diese werden frühzeitig bekannt gegeben bzw. sind planbar.
Sonst noch wichtig:
Die BGW fördert Vielfalt.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Der Stellenanteil beträgt 30,8 Stunden/Woche.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.
Entgeltgruppe 8 BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 45.370,78 € (Stufe 1) und 57.881,46 € (Stufe 7) p. a. (Vollzeit)
Bewerbungsgespräche werden am 22.06. und 25.06.2026 in unserer Hauptverwaltung in Hamburg stattfinden.
Dir wurde die Stelle von einem oder einer Mitarbeitenden der BGW empfohlen? Dann schicke diese Empfehlungskarte bitte ausgefüllt innerhalb der Ausschreibungsfrist an das Postfach bringafriend@bgw-online.de.
Planen, organisieren, kommunizieren und vor allem: machen. Das kannst du bei der BGW in einem spannenden Umfeld und als Teil eines vielfältigen Teams. Unser Erfolg? Das ist Sicherheit und Gesundheit in unseren Mitgliedsbetrieben. Mehr als ein Job, sondern eine Arbeit mit hoher sozialer Relevanz.
Deine Aufgaben:
Terminkoordination für die Außendienstmitarbeitenden durchführen und verwalten
Sachverhalte/Informationen für die Außendienstbeschäftigten recherchieren und aufarbeiten
Fachliche Auskünfte erteilen und beraten
Unfallanzeigen bearbeiten
Ein- und Ausgangspost bearbeiten
Telefonpräsenz sicherstellen
BGW-eigene Software bearbeiten und pflegen
Dienstreisen der Außendienstbeschäftigten vorbereiten
Fahrtenbücher der Außendienstbeschäftigten zur Abrechnung vorbereiten
Bibliothek und Schriftenlager organisieren, verwalten und pflegen
Sitzungen der Organisationseinheit vorbereiten und begleiten
Protokolle erstellen
Fachregister und Dokumenten-Ablage führen und pflegen
Betriebsakten der Mitgliedsbetriebe verwalten
Dienstreisemanagement
Veranstaltungen unterstützen
Verwaltende Tätigkeiten durchführen
Dein Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltenden oder kaufmännischen Beruf
Du besitzt Anwendungskenntnisse in MS-Office (z.B. Excel, Word, Powerpoint, Outlook).
Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrung in der Büroorganisation.
Du setzt Ressourcen gesundheitsfördernd und effizient ein.
Du arbeitest wertschätzend und vertrauensvoll mit anderen am Erfolg.
Du überzeugst durch offene, wirkungsvolle und zeitgemäße Kommunikation.
Du stellst den Kunden/die Kundin in den Mittelpunkt deines beruflichen Handelns.
Du leistest durch dein zielgerichtetes Handeln einen nachhaltigen Beitrag zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Du bist in der Lage, Sachverhalte zu durchdringen.
Du bist motiviert, die Aufgabe als Teamassistenz erfolgreich auszuüben.
Du bist bereit, dich weiterzubilden.
Du bist bereit, Dienstreisen durchzuführen. Diese werden frühzeitig bekannt gegeben bzw. sind planbar.
Sonst noch wichtig:
Die BGW fördert Vielfalt.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.
Entgeltgruppe 8 BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 45.370,78 € (Stufe 1) und 57.881,46 € (Stufe 7) p. a. (Vollzeit)
Bewerbungsgespräche werden am 22.06.2026 in unserer Bezirksstelle Dresden stattfinden.
Dir wurde die Stelle von einem oder einer Mitarbeitenden der BGW empfohlen? Dann schicke diese Empfehlungskarte bitte ausgefüllt innerhalb der Ausschreibungsfrist an das Postfach bringafriend@bgw-online.de.
Die ausgezeichneten Bilder werden nach der Preisverleihung rund zwei Jahre lang bundesweit präsentiert. Hier finden Sie die bereits feststehenden Termine und Orte. Die Übersicht wird stetig aktualisiert.
Zeitraum
Ort
12.07. – 30.07.2026
Darmstadt, Friedensplatz
23.06. – 09.07.2026
Braunschweig, Platz der Deutschen Einheit
03.06. – 13.06.2026
Werningerode, Nicolaiplatz
20.05. – 31.05.2026
Duisburg, König-Heinrich-Platz
06.05. – 17.05.2026
Chemnitz, Neumarkt
17.04. – 03.05.2026
Aachen, Holzgraben
24.03. – 15.04.2026
Grevenbroich, Am Markt
28.02. – 22.03.2026
Koblenz, Zentralplatz
31.01. – 25.02.2026
Brandenburg, Neustädtischer Markt
07.01.– 28.01.2026
St. Augustin, Karl-Gatzweiler-Platz
19.11. – 13.12.2025
Lüneburg, Clamartpark
22.10. – 17.11.2025
Travemünde, Kleiner Fährplatz
26.09. – 19.10.2025
Hamburg, Gänsemarkt
07.09. – 18.09.2025
Schwäbisch-Gmünd, Johannisplatz
09.08. – 04.09.2025
Esslingen, Bahnhofsplatz
07.07. – 06.08.2025
Dormagen, Helmut-Schmidt-Platz
08.06. – 04.07.2025
Euskirchen, Alter Markt
16.05. – 05.06.2025
Meiningen, Markt
25.04. – 13.05.2025
Neuwied, Marktplatz
02.04. – 22.04.2025
Köln, Ottoplatz
08.03. – 30.03.2025
Bocholt, Neutorplatz vor der Stadtsparkasse
05.02. – 04.03.2025
Lübeck, Klingenberg
25.01. – 29.01.2025
Erfurt, Willy-Brandt-Platz
07.01. – 22.01.2025
Leipzig, Burgplatz
10.12. – 19.12.2024
Eisenach, Theaterplatz
17.11. – 07.12.2024
Berlin, Wittenbergplatz
25.10. – 14.11.2024
Potsdam, Brandenburger Tor
14.10. – 22.10.2024
Nürnberg, Lorenzer Platz
02.10. – 11.10.2024
Görlitz, Platz der Friedlichen Revolution
11.09. – 29.09.2024
Bautzen, Hauptmarkt
18.08. – 08.09.2024
Kassel, Opernplatz
27.07. – 16.08.2024
Dessau, Marktplatz
01.07. – 22.07.2024
Hof , Dr. Wirth-Platz
07.06. – 28.06.2024
Dresden, Postplatz
BGW-Fotoausstellung „Mensch – Arbeit – Zukunft“ in Wernigerode
Kinder werden unsere Zukunft gestalten. Prägend für unsere Gesellschaft sind deshalb auch die Menschen, die sie beim Großwerden professionell begleiten. Vom 3. bis 13. Juni sind ausgezeichnete Fotoarbeiten zur pädagogischen Arbeit auf dem Nicolaiplatz in Wernigerode zu sehen.
Die Fotos aus dem Wettbewerb „Mensch – Arbeit – Zukunft“ der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) zeigen ein facettenreiches Bild des pädagogischen Berufsalltags: Erfüllend und abwechslungsreich, aber zugleich durch eine hohe Arbeitsbelastung und vielfältige Beanspruchungen geprägt. Jedes der prämierten Werke sendet direkt oder indirekt auch eine Botschaft zur Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
Mehr erfahren
Weitere Informationen zu den Ergebnissen ihres Fotowettbewerbs „Mensch – Arbeit – Zukunft“ gibt die BGW unter www.bgw-online.de/fotowettbewerb-2024 und informiert dort immer aktuell über weitere Ausstellungstermine und -orte.
(ca. 980 Zeichen)
Über uns
Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) ist die gesetzliche Unfallversicherung für nicht staatliche Einrichtungen im Gesundheitsdienst und in der Wohlfahrtspflege. Sie ist für über 9,6 Millionen Versicherte in mehr als 690.000 Unternehmen zuständig. Die BGW unterstützt ihre Mitgliedsbetriebe beim Arbeitsschutz und beim betrieblichen Gesundheitsschutz. Nach einem Arbeitsunfall oder Wegeunfall sowie bei einer Berufskrankheit gewährleistet sie optimale medizinische Behandlung sowie angemessene Entschädigung und sorgt dafür, dass ihre Versicherten wieder am beruflichen und gesellschaftlichen Leben teilhaben können.
Ansprechpersonen für die Presse
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) Sebastian Grimm und Mareike Berger, Kommunikation Pappelallee 33/35/37, 22089 Hamburg Telefon +49 40 20207-2714, Telefax +49 40 20207-2796 E-Mail: presse@bgw-online.de
Bekanntmachung Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege Hamburg
Die Vertreterversammlung der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
hält ihre nächste Sitzung am
Donnerstag, dem 18. Juni 2026, um 09:00 Uhr
im Hotel Hilton Munich Airport Terminalstraße Mitte 20 85356 München Telefon: +49 89 9782-3670 Raum München I+II
ab.
Die Sitzung ist nach § 63 Abs. 3 Satz 2-3 des Vierten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB IV) öffentlich.
Hamburg, den 15.05.2026
Die Vorsitzende der Vertreterversammlung Birgit Adamek
