Über die Arbeitgeberin BGW

Sicherheit und Stabilität: Bei der BGW bekommst du die Sicherheit des Öffentlichen Dienstes und profitierst von vielen Vorteilen. Unser BG-AT-Tarifvertrag bietet dir höhere Entgelte als beispielsweise der TVÖD. Außerdem bieten wir dir 30 Tage Jahresurlaub, Silvester und Heiligabend frei, Sonderurlaube für bestimme Anlässe und Jubiläumszuwendungen. 

Sinnstiftende Aufgabenstellung: Die BGW setzt sich für Menschen und deren Gesundheit ein. Wir bringen Sicherheit in Betriebe. Ein relevanter Job für dich und die Gesellschaft.

Vielfalt, Toleranz und Chancen­gleichheit: Die BGW ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und bekennt sich damit zu einem wertschätzenden und anerkennenden Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Persönlichkeits­merkmalen und Lebensentwürfen. Chancengleichheit und Diversity sind wichtige Bestandteile unserer Arbeitswelt.

Karriere- und Persönlich­keits­förderung: Die BGW bietet dir vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum und umfangreiche Weiterbildungsoptionen. Wir bieten dir Talentförderung, Aufstiegsqualifizierung, Coaching, Bildungsurlaub und die bezahlte Freistellung für deine berufliche Weiterbildung. Alle Weiterbildungs­kosten werden von uns übernommen.

Inklusion: Die BGW setzt sich für gelebte Inklusion und Vielfalt in jeglicher Hinsicht ein. Unser Ziel: Arbeitsplätze, -abläufe und -methoden so zu gestaltet, dass alle Menschen ihre Fähigkeiten bestmöglich einbringen. Soziale, kommunikative, technische, bauliche oder mediale Hürden sind abzubauen. Mehr über Inklusion in der BGW und Projekte.

Flexibles Arbeiten: Arbeiten bei der BGW lässt Raum und Gestaltungs­möglichkeiten für dein Privatleben. Homeoffice und mobiles Arbeiten sind bei uns etabliert und wir bezuschussen die ergonomische Ausstattung für deinen Arbeitsplatz zuhause mit bis zu 1.000 Euro. Außerdem kannst du deine Life-Work-Balance durch Sabbaticals und EU-Workation fördern.

Gesundheitsförderung: Gesundes Arbeiten bieten wir natürlich auch unseren Beschäftigten, von individueller Arbeitsplatzausstattung über Fitnesskurse und Gesundheitstage, Massagen und Zeitkontingente für Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen. Daneben können alle Mitarbeitenden eine Sozialberatung zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Lebenslagen-Coaching kostenfrei und anonym in Anspruch nehmen und bis zu 10 Stunden pro Jahr für Sport oder gesundheitsrelevante Angebote während der Arbeitszeit in Anspruch nehmen.

Familienorientierung: Die BGW ist familienfreundlich und Teil des Unternehmens­netzwerks "Erfolgsfaktor Familie". Neben flexibler Arbeitszeit­gestaltung kannst du bis zu 60% deiner Arbeitszeit im Homeoffice verbringen. Außerdem unterstützen wir dich bei familiären Betreuungsbedarfen auch durch entsprechende Zuschüsse.