BGW Ergo-Coach Ergonomisches Arbeiten im Betrieb verankern
In der stationären Pflege wird der Arbeitsalltag auf den Stationen und in den Wohnbereichen sehr häufig von Zeitdruck bestimmt. Der Fachkräftemangel verstärkt diesen Effekt. Rückengerechte und ergonomische Arbeitsweisen werden häufig gar nicht oder zu wenig berücksichtigt. So überrascht es nicht, dass Muskel-Skelett-Beeinträchtigungen zu den häufigsten körperlichen Symptomen und Krankheitsarten in der Pflege zählen.
Podcast #65: BGW Ergo-Coach – Ergonomisches und rückengerechtes Arbeiten im Betrieb verankern – Tipps von Kolleginnen und Kollegen
Wie kann es gelingen, ergonomisches Arbeiten im Betrieb dauerhaft zu etablieren und nachhaltig im Unternehmen zu verankern? Um das zu erreichen, bietet die BGW ein kombiniertes Beratungs- und Qualifizierungskonzept an. Zielgruppen sind zunächst stationäre Altenpflegeeinrichtungen, Krankenhäuser und Wohnheime für Menschen mit Behinderungen.
Inhalte des Angebots
Qualifizierung auf Ebene der Beschäftigten – zentrales Element
Das Programm im Überblick
Beschäftigte aus der Pflege werden zu Ergo-Coaches qualifiziert, um ihr Kollegium in rückengerechten Arbeitsweisen zu unterstützen. Die Weiterbildung erstreckt sich über drei dreitägige Seminare. Mit dem gewonnenen Knowhow haben die BGW Ergo-Coaches kontinuierlich rückengerechte Arbeitsweisen und Arbeitsplatzgestaltung im Blick, geben Impulse, motivieren und stehen ihren Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat zu Seite, wenn es um die Gesundheit des Rückens geht.
BGW Ergo-Coach für Beschäftigte
- Rolle und Aufgaben
- Anatomie, Bewegen von Menschen: ressourcenorientiertes und ergonomisches Arbeiten
- TOPAS_R® Handlungsrahmen der BGW
- Rechtliche Grundlagen – Gefährdungsbeurteilung
- Praxisfeld: Kleine und technische Hilfsmittel, rückengerechtes und ergonomisches Arbeiten in der Praxis
- Kommunikation - Gesprächsführung
- Anleitungen gestalten
- Erfahrungsaustausch
- Wege zum Erfolg - sich als Ergo-Coach im Unternehmen bekannt machen
BGW Ergo-Coach – Module 1–3:
1. Kursreihe 2024: 11.-13. September 2024, 14.-16. Oktober 2024, 4.-6. Dezember 2024, Dresden
2. Kursreihe 2024: 23.-25. September 2024, 28.-30. Oktober 2024, 9.-11. Dezember 2024, Dresden
1. Kursreihe 2025: 5.-7. Mai 2025, 10.-12. September 2025, 12.-14. November 2025, Dresden
2. Kursreihe 2025: 14.-16. Mai 2025, 17.-19. September 2025, 26.-28. November 2025, Dresden
Alternativ bieten wir die BGW Ergo-Coach-Seminare 2024 auch als Inhouse-Veranstaltung in Ihrer Einrichtung an.
Die BGW übernimmt alle Seminarkosten – inklusive Fahrtkostenpauschale, Unterbringungs- und Verpflegungskosten.
Einbeziehung der Führungsebene – von Beginn an dabei
Um die Nachhaltigkeit des gesamten Vorhabens von Beginn an auf eine gute Basis zu stellen, bezieht eine begleitende externe Beratung die Unternehmensleitung sowie die Führungskräfte von Beginn an mit ein. Mit Start des Vorhabens findet ein dreitägiges Seminar für die Führungskräfte statt. Empfohlen wird die optionale Teilnahme an einem weiteren Seminar für Führungskräfte Prävention von Muskel-Skeletterkrankungen in der Pflege und Betreuung.
BGW Ergo-Coach für Führungskräfte
- Gesamtkonzept des BGW Ergo-Coaches
- Rechtliche Grundlagen - Gefährdungsbeurteilung
- Führung und Gesundheit:
- Führungsgrundsätze
- Salutogenese
- Gesundheitsfördernde Führung
- TOPAS_R® Handlungsrahmen der BGW
- Verantwortung der Führungskräfte im Gesamtkonzept
- Handlungsfelder der Führungskräfte
28.-30. August 2024, Dresden
5.-7. März 2025, Dresden
19.-21. März 2025, Dresden
Alternativ bieten wir das BGW Ergo-Coach-Seminar 2024 auch als Inhouse-Veranstaltung in Ihrer Einrichtung an.
Die BGW übernimmt alle Seminarkosten – inklusive Fahrtkostenpauschale, Unterbringungs- und Verpflegungskosten.
Begleitende Beratung – für eine feste Verankerung im Betrieb
Die begleitende Beratung unterstützt die Führungskräfte und die künftigen Ergo-Coaches bei der Umsetzung und Implementierung strategischer Vorgehensweisen und bei der langfristigen und nachhaltigen Verankerung rückengerechter und ergonomischer Arbeitsweisen. Die Anzahl der erforderlichen Beratungstage wird individuell vereinbart.
Begleitende Beratung
Im Rahmen von kostenfreien Erstgesprächen werden zunächst auf Träger und/oder Einzelbetriebsebene die Anforderungen geklärt. Nach dem zweitägigen Seminar für die Führungskräfte startet das Vorhaben mit einem Kick-off im Betrieb (kostenpflichtig). Die begleitende Beratung (mindestens zwei Tage, kostenpflichtig) und die Qualifizierung der Ergo-Coaches findet über einen Zeitraum von etwa 12 Monaten statt. Nach Projektende wird ein Abschlussworkshop angeboten, weitere 6-12 Monate später ein Nachhaltigkeitsworkshop.
Die BGW trägt die Kosten für die Berater und Beraterinnen sowie Dozentinnen und Dozenten, die die Erstgespräche, Abschluss- und Nachhaltigkeitsworkshops im Unternehmen durchführen.
Der Betrieb stellt die personellen Ressourcen der jeweiligen Personengruppen und zahlt die begleitende Umsetzungsberatung - der erforderliche Umfang wird individuell vereinbart.
Wichtig zu wissen!
- Die Qualifizierung zum BGW Ergo-Coach richtet sich an Beschäftigte aus der Pflege! Für die Führungskräfte gibt es das gesonderte Führungskräfteseminar.
- Das Beratungs- und Qualifizierungsangebot ist nur als Ganzes zu buchen! Es ist nicht möglich, einzelne Bausteine herauszulösen und zum Beispiel nur an der Qualifizierung zum BGW Ergo-Coach teilzunehmen.
Nähere Informationen zu unserem neuen Angebot erhalten Sie über den oben angegebenen Kontakt.
