Eine stilisierte Menschengruppe

Leitbild der BGW Die BGW – für ein gesundes Berufsleben

Dieses Leitbild ist die Grundlage unserer Unternehmenskultur und gibt uns Orientierung für unser gemeinsames Handeln. Wir unterstützen Unternehmen und Beschäftigte aus Branchen, die sich um das Wohl von Menschen kümmern. Indem wir unsere Aufgaben erfüllen, leisten wir einen Beitrag

In unserem Leitbild beschreiben wir, wie wir unseren gesetzlichen Auftrag

Gesund bleiben – gesund werden

Die Unternehmen und Versicherten unserer Branchen zu unterstützen, treibt uns an. Wenn es darum geht, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu erreichen, überwachen und beraten wir die Unternehmen umfassend. Mit unseren dezentralen Standorten

Die PräventionsstrategieDie Weiterentwicklung des Regelwerks, Beratung, Überwachung und Qualifizierung sind wichtige Teile dieses Präventionshandelns und tragen in Kombination mit weiteren Präventionsleistungen

Mit unserer Rehabilitationsstrategie verfolgen wir das Ziel, im Versicherungsfall eine optimale medizinische Behandlung zu gewährleisten und Teilhabe zu sichern. Wir leisten einen angemessenen finanziellen und sozialen Ausgleich und bieten Versicherten mit unserem Reha-Management

Zuverlässig auch im Wandel

Unseren Auftrag erfüllen wir zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden sowie in der Zusammenarbeit mit Partnerinnen und Partnern verlässlich, vertrauensvoll und gemäß den rechtlichen Vorgaben

Gesellschaftliche Veränderungen innerhalb der Arbeitswelt betrachten wir als Chance. Neue Herausforderungen bewältigen wir durch die Zusammenarbeit in Netzwerken und Kooperationen. Auch unsere IT-Strategie richten wir daran aus.

Unsere Stärke liegt in persönlichen Beratungsgesprächen und zielgerichteter Kommunikation nach innen und außen. Wir setzen digitale Angebote

Wir sehen es außerdem als wichtig an, gesamtgesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen und handeln nachhaltig und ökologisch.

Wir sind offen für neue Arbeitsformen. Um unsere Arbeitsgestaltung variabel zu halten, nutzen wir die Möglichkeiten der Digitalisierung: Präsenzarbeit im Büro wird durch flexibles Arbeiten erweitert und effizient gestaltet. Dazu entwickeln wir unsere Verwaltungsabläufe beständig weiter.

Die BGW – alle gemeinsam

Auch innerhalb der BGW fördern wir eine wertschöpfende Präventionskultur, Gesundheitsförderung

Unsere Beschäftigten und deren Kompetenzen sind die Grundlage für den Erfolg der BGW. Deshalb fördern wir lebenslanges Lernen. Unsere Aufgaben erfüllen wir motiviert, selbstständig, verantwortungsbewusst und mit Eigeninitiative. Dabei arbeiten wir hierarchie- und bereichsübergreifend zusammen. Verlässlichkeit und Vertrauen sind die Basis unserer Unternehmenskultur. In unseren Teams schätzen wir Vielfalt