Aktionsbündnis Arbeitsmedizin
BGW fördert Arbeitsmedizin
Die BGW ist Gründungsmitglied des Aktionsbündnisses Arbeitsmedizin. Der Zusammenschluss aus mehr als fünfzig renommierten Unternehmen, Organisationen und Verbänden setzt sich seit 2014 für den arbeitsmedizinischen Nachwuchs und eine intensivere Wahrnehmung des Fachgebietes Arbeitsmedizin ein. Die BGW unterstützt das Bündnis mit ihrer Expertise, ihren Kontakten und Inhalten.
Nachwuchs fördern – das Fach Arbeitsmedizin stärken
Die BGW ist auf eine gute betriebsmedizinische Betreuung ihrer Mitgliedsbetriebe und -organisationen angewiesen. Es liegt in ihrem eigenen Interesse, den arbeitsmedizinischen Nachwuchs zu fördern und das Ansehen des Fachs zu stärken.
Die BGW setzt sich gemeinsam mit über fünfzig Partnerinnen und Partnern aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik dafür ein, die Wahrnehmung der Arbeitsmedizin in Medizin und Wirtschaft zu stärken und Nachwuchskräfte zu gewinnen.
Stipendien-Programm
Das Bündnis vergibt jedes Jahr Stipendien an Studierende der Humanmedizin für die Famulatur oder ein Tertial im Praktischen Jahr in der Arbeitsmedizin. Bewerben können sich Studierende nach erfolgreich abgelegter erster Ärztlicher Prüfung.
Während dieser Zeit werden sie im Mentoring-Programm des Aktionsbündnisses von ehemaligen Stipendiatinnen und Stipendiaten und erfahrenen Fachärztinnen und Fachärzten begleitet.
Mit im Programm für Studierende der Humanmedizin ab dem 5. Semester ist das Nachwuchssymposium Arbeitsmedizin. Im Mittelpunkt steht der persönliche Austausch mit erfahrenen Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmedizinern. Sie geben Einblicke in ihre beruflichen Werdegänge und berichten aus dem arbeitsmedizinischen Alltag. Das Symposium findet jährlich im Rahmen der Fachtagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) e. V. statt. Die Vorbereitungen für die Veranstaltung 2027 in Frankfurt laufen bereits.
Wettbewerb "NextLevel Arbeitsmedizin"
Mit dem NextLevel Arbeitsmedizin 2026 zeichnet das Aktionsbündnis Best-Practice-Beispiele in der Arbeitsmedizin aus – und stellt innovative betriebliche Initiativen in den Fokus. Teilnehmen können Ärztinnen und Ärzte, die die Weiterbildung zum Facharzt bzw. zur Fachärztin für Arbeitsmedizin absolvieren, oder den Erwerb der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin anstreben. Ausgezeichnet werden Projekte zu den Themen:
- Gendergerechte Arbeitsmedizin: Geschlechtersensible Gesundheitsrisiken und Präventionsansätze
- Return to Work: Wiedereingliederung & Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- AI@Work: Künstliche Intelligenz in der Arbeitsmedizin
Die drei besten Projekte werden mit Preisgeldern von 5.000 Euro (1. Platz), 3.000 Euro (2. Platz) und 2.000 Euro (3. Platz) ausgezeichnet.
Interdisziplinäre Vernetzung
Darüber hinaus setzt sich das Bündnis für den interdisziplinären Austausch zwischen den medizinischen Fachgebieten ein, beispielsweise über die Teilnahme an Studien und Fachtagungen und organisiert regelmäßige Treffen der Lehrenden an den arbeitsmedizinischen Instituten. Ziel ist es, Knowhow, Erfahrungen und Lehrmaterialien auszutauschen, um die Qualität der Lehre zu fördern und junge Menschen stärker für das Fach Arbeitsmedizin zu begeistern.
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