Gefährdungsbeurteilung erstellen

Wichtigstes Steuerungsinstrument in allen Betrieben ist die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastung. Mit ihrer Hilfe werden auch die Ursachen für die Entstehung von Konflikten und Mobbing analysiert und bewertet sowie Schutzmaßnahmen zur Beseitigung definiert, umgesetzt und auf ihre Wirksamkeit hin überprüft. Dabei sind unter anderem Arbeitsinhalte und -aufgaben sowie die Arbeitsorganisation in den Blick zu nehmen. Auch das betriebliche Miteinander – beispielsweise ein starker interner Wettbewerb – oder Umgebungsfaktoren wie Lärm können zu Mobbing beitragen.