Welche weiteren Themen sind aus Präventionssicht bedeutsam für die Zukunft der Arbeitswelt?

Zum einen finde ich Entbürokratisierung unerlässlich. Viele Einrichtungen im Gesundheitsdienst und in der Wohlfahrtspflege, die ich aus meiner Tätigkeit, aber auch aus persönlicher Erfahrung kenne, sind durch Personalmangel an ihren Grenzen. In manchen Fällen gefährdet das sogar die Akutversorgung von Patientinnen und Patienten. Entbürokratisierung kann dringend benötigte Freiräume schaffen. Dafür sollten wir uns alle engagieren. Intern in den Unternehmen kommt es zum anderen darauf an, mit Standardprozessen Ressourcen freizuschaufeln. Ich habe im familiären Umfeld leider erleben müssen, wie Menschen länger in medizinischen Einrichtungen bleiben mussten – unter anderem weil es beim Entlassungsmanagement gravierende Probleme gab.