Führungsverhalten – Auswirkungen auf die Gesundheit | BGW-Beiträge zum Thema Führung und Gesundheit
Welchen Einfluss haben Führungskräfte auf die Gesundheit der Mitarbeiter? Dies ist eine Fragestellung, die häufig kontrovers diskutiert wird. Einseitige Schuldzuschreibungen sind für die Diskussion jedoch nicht hilfreich. Denn auf die Gesundheit der Mitarbeiter wirken zahlreiche Faktoren ein – sowohl in der Arbeits- als auch in der Freizeit. Aus der Perspektive der Führungskräfte sollte es vor allem darum gehen, mögliche Gestaltungsspielräume aufzuzeigen und zu nutzen.
Die Komplexität des Themas Führung und die unterschiedlichen Betrachtungsweisen erschweren eine Orientierung. Zum besseren Verständnis ist eine Differenzierung zwischen Unternehmensführung (Geschäftsführung), Personalmanagement und personaler Führung (Mitarbeiterführung) hilfreich.
Obwohl der Einfluss von Führungsverhalten auf die Gesundheit von Mitarbeitern aktuell verstärkt Gegenstand wissenschaftlicher Forschung ist, gibt es bislang keine einheitlichen Ergebnisse.Unklar ist zum Beispiel, wieweit der Einfluss von Führungskräften geht und was genau die einzelne Führungskraft unternehmen kann, um Gesundheit und Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Um dies herauszufinden, wurden in jüngster Zeit einige Literaturstudien bzw. Metaanalysen durchgeführt (Skakon et al. 2010; Gregersen et al. 2010; Kuoppala et al. 2008).
Die Sichtung der durch Datenbankrecherchen gefundenen Studien, Reviews und Metaanalysen mit Publikationsdatum zwischen 1990 und 2009 (Gregersen et al. 2010) verdeutlichte, dass Führungsverhalten sowohl als Ressource als auch als Stressor wirken kann.
Dieser Artikel wurde unter dem Titel "Führungsverhalten - Auswirkungen auf die Gesundheit" im BKK-Gesundheitsreport 2011 (ab Seite 129) veröffentlicht.
Ein weiterer Artikel zu diesen Thematik wurde unter dem Titel " Führung und Gesundheit - Welchen Einfluss haben Führungskräfte auf die Gesundheit der Mitarbeiter?" im Österreichischen Forum Arbeitsmedizin 01/13 veröffentlicht.
Desweiteren befasst sich der Beitrages "Führung und Gesundheit - Welchen Einfluss haben Führungskräfte auf die Gesundheit der Mitarbeiter?", erschienen im Buch "RIRE - Risiken und Ressourcen in Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege", © 2014 ecomed MEDIZIN, ISBN 978-3-609-10024-1, mit dem Führungsverhalten. Hier steht eine Zusammenfassung des Beitrags zur Verfügung.
