Wie erkenne ich arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren in meinem Betrieb?

Basis aller Maßnahmen zur Prävention sollte eine systematische Analyse sein. So lassen sich die harten, materiellen Gefährdungen ermitteln und bewerten.

Ergänzend sollte eine Befragung der Mitarbeitenden durchgeführt werden. Hierbei können sich alle Beschäftigten schriftlich äußern, wie sie die verschiedenen Belastungsfaktoren einschätzen und welche gesundheitlichen Beschwerden sie plagen.

Der Fokus liegt auf den nicht materiellen Faktoren der Arbeit. Diese umfassen beispielsweise das Führungsverhalten der Vorgesetzten, Schichtpläne und Arbeitszeiten, Überforderung, monotone Tätigkeiten oder Ärger mit Angehörigen. Ergänzend kann eine Abfrage der Arbeitsunfähigkeitsdaten bei den Krankenkassen die Erkrankungen in der Belegschaft verdeutlichen. Am Ende lässt sich ein betrieblicher Gesundheitsbericht erstellen.