Schritt 6

Arbeitsrechtliche Sanktionen

Wenn die Stufen 1 bis 5 nicht innerhalb angemessener Zeit – maximal vier Wochen zwischen jedem Schritt – zur Lösung des Konflikts führen, so sind in letzter Instanz arbeitsrechtliche Konsequenzen geboten. Solche Konsequenzen können die Versetzung, Abmahnung oder Kündigung der verursachenden Person sein.