Rehamanagerin/ Rehamanager Teilhabe (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Maßnahmen und Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und sozialen Teilhabe sowie ergänzende Leistungen prüfen, bewilligen und steuern (entsprechend der Verordnungsermächtigung gem. §§ 49, 64 und 76 SGB IX)
• Individuelle Beratung der Versicherten und deren Arbeitgebenden im Betrieb zur Sicherstellung der dauerhaften Versorgung der Versicherten mit Hautschutz- und Hautpflegemitteln nach deren Teilnahme an einem SIP-oder TIP-Seminar bzw. einer Hautsprechstunde durchführen
• In schwierigen Versicherungsfällen (Fallkonstellationen gem. DGUV) das Reha-Management durchführen
• Den Reha-Plan zur Steuerung, Überwachung und Fortschreibung des Heilverfahrens und den damit verbundenen Reha-Zielen aufstellen und umsetzen
• Maßnahmen und Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und sozialen Teilhabe sowie ergänzende Leistungen prüfen, bewilligen und steuern (entsprechend der Verordnungsermächtigung gem. §§ 49, 64 und 76 SGB IX)
• Expositionsermittlungen zu Berufskrankheiten durchführen und Tätigkeiten sowie Arbeitsbedingungen in Betrieben und bei sonstigen Beteiligten erheben
• Individuelle Beratung der Versicherten und deren Arbeitgebenden im Betrieb zur Sicherstellung der dauerhaften Versorgung der Versicherten mit Hautschutz- und Hautpflegemitteln nach deren Teilnahme an einem SIP-oder TIP-Seminar bzw. einer Hautsprechstunde durchführen

Dein Profil

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen, berufsgenossenschaftlichen Verwaltungsdienstes oder
• Abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaften oder Public Management
• Ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich der Heilverfahrenssteuerung, in der Teilhabe am Arbeitsleben, der sozialen Teilhabe, sowie Fachkenntnisse in der Prävention, der Individualprävention und im Arbeitsschutz oder Bereitschaft, an der Zusatzqualifikation „Reha-Management“ teilzunehmen
• Führerschein Klasse B
• Grundkenntnisse Datenschutz und Datensicherheit
• Anwendungskenntnisse in MS-Office
• Du setzt Ressourcen gesundheitsfördernd und effizient ein.
• Du triffst überlegt ergebnisorientierte Entscheidungen und stehst dazu.
• Du arbeitest wertschätzend und vertrauensvoll mit anderen gemeinsam am Erfolg.
• Du überzeugst durch offene, wirkungsvolle und zeitgemäße Kommunikation.
• Du stellst den Kunden/die Kundin in den Mittelpunkt deines beruflichen Handelns.
• Du leistest durch dein zielgerichtetes Handeln einen nachhaltigen Beitrag zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Reflexionsprozesse für deine Entwicklung zu nutzen.
• Du bist motiviert, die Aufgabe im Reha-Management Teilhabe erfolgreich auszuüben.
• Du bist bereit, dich weiterzubilden.
• Du bist bereit, Dienstreisen durchzuführen. Diese werden frühzeitig bekannt gegeben bzw. sind planbar.

Sonst noch wichtig

• Die BGW fördert Vielfalt.
• Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
• Die Stelle soll unbefristet besetzt werden.
• Bis Entgeltgruppe 11 BG-AT (vergleichbar TVöD) i.d.R. zwischen 56.436,12 € (Stufe 1) und 88.095,54 € (Stufe 7) p.a. oder bei bereits bestehendem DO-Angestelltenverhältnis Möglichkeit auf Einstellung im DO-Angestelltenverhältnis (bis BesGr. A 12 BBesO)
• Dir wurde die Stelle von einem oder einer Mitarbeitenden der BGW empfohlen? Dann fülle das Bring-a-Friend-Formular aus und schicke es innerhalb der Ausschreibungsfrist ab.

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