Analysis of Job-related Demands and Resources in Ambulatory Youth Welfare Services: A Qualitative and Quantitative Approach

In dieser Studie untersuchten wir gesundheitsrelevante Arbeitsmerkmale von Sozialarbeitern und Sozialarbeiterinnen in der ambulanten Jugendhilfe, wobei qualitative und quantitative Methoden kombiniert wurden.

Basierend auf einer systematischer Literaturrecherche, Expertenworkshops und Fokusgruppendiskussionen mit 9 Experten der Zielgruppe, wurden zielgruppenspezifische Arbeitsanforderungen und Arbeitsressourcen identifiziert, die wir in einem Fragebogen mit inhaltsvaliden Skalen zusammen gefasst haben. Das zielgruppenspezifische Erhebungsinstrument umfasst 9 Skalen zur Beurteilung der Arbeitsanforderungen und 10 Skalen zur Beurteilung der Arbeitsressourcen. Die Analyse der Daten von 209 Sozialarbeitern zeigten wünschenswerte psychometrische Eigenschaften und erhebliche Korrelationen mit Bewältigungsverhalten und Indikatoren für das Wohlbefinden. Die Skalen zur Bewertung der Arbeitsanforderungen standen in einem negativen Zusammenhang mit dem psychischen Wohlbefinden und der Arbeitszufriedenheit und in einem positiven mit Burnout und Depressivität zusammen. Die Skalen zur Bewertung der Arbeitsressourcen zeigten positive Korrelationen mit Indikatoren für positives Wohlbefinden und negative Korrelationen mit beeinträchtigtem Wohlbefinden. Regressionsanalysen ergaben, dass die Arbeitsressourcen einen höheren Anteil der Varianz bei den Indikatoren für positives Wohlbefinden im Vergleich zu den Arbeitsanforderungen aufklären.

Die Studie identifizierte eine breites Spektrum an gesundheitsrelevanten Arbeitsmerkmalen für Sozialarbeiter und Sozialarbeiterinnen in der ambulanten Jugendhilfe. Die Anwendung des zielgruppenspezifischen Erhebungsinstruments ermöglicht es Organisationen, geeignete Implikationen für die Gestaltung von Gesundheitsförderungsprogrammen abzuleiten.

Dieser Beitrag ist englischsprachig erschienen unter: