Schwerpunktprogramm 2024 bis 2029 Mit Rückenwind in die Zukunft
In ihrem Schwerpunktprogramm beschreibt die BGW alle sechs Jahre – entsprechend der jeweiligen Amtsperiode der Selbstverwaltung – die geplanten Tätigkeitsschwerpunkte. Das aktuelle Programm umfasst die Jahre 2024 bis 2029.
Das Schwerpunktprogramm ist wegweisend für die angestrebte Ausrichtung der BGW in diesem Zeitraum. Es legt die Grundlage dafür, dass die BGW ihre gesetzlich definierten Aufgaben unter sich schnell verändernden Rahmenbedingungen strukturiert und zukunftsorientiert erfüllen kann.
Das Schwerpunktprogramm nimmt drei Handlungsfelder mit zwölf strategischen Zielen in den Fokus. Durch Detaillierung dieser strategischen Ziele wird konkretisiert, wie die BGW in den Handlungsfeldern agieren und die gesetzten Ziele erreichen will.
Drei Handlungsfelder und zwölf Ziele
Unsere Ziele zu den Themen Kundenanforderungen sowie Wirksamkeit und Effizienz
Kundenanforderungen:
1. Wir kommunizieren mit unseren Kundinnen und Kunden zeitgemäß.
2. Wir verstärken die Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe.
3. Wir geben Antworten auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen und ihre Auswirkungen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
4. Wir achten auf den Mehrwert und die Wirtschaftlichkeit unserer Präventionsleistungen und -produkte.
5. Wir setzen unsere Reha-Strategie konsequent um und entwickeln Bedarfsgerechte und wirksame Angebote.
Wirksamkeit und Effizienz
6. Wir analysieren die Wirksamkeit und Effizienz ausgewählter Prozesse und Leistungen und setzen Verbesserungen um.
7. Wir setzen unsere IT-Strategie konsequent um und sichern die Leistungsfähigkeit unserer IT.
8. Wir leisten unseren Beitrag zur Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
Unsere Ziele in Bezug auf Beschäftigte und Führungskräfte
9. Wir begegnen den Herausforderungen des Arbeitsmarktes und schaffen wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen.
10. Wir leben eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen und Gemeinschaft.
11. Wir fördern Beschäftigte und Führungskräfte individuell
Unser Ziel in Bezug auf Klimaveränderungen und Nachhaltigkeit
12. Wir richten unser Verwaltungshandeln an Nachhaltigkeitsaspekten aus
