Forschungsstudie Führung und Gesundheit Bericht (Stand 2016)
Die aktuellen Entwicklungen (demografischer Wandel und Veränderungen im Arbeitsunfähigkeitsgeschehen, wie die Zunahme an psychischen Erkrankungen) stellen neue Herausforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz der Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens.
Eine geeignete Reaktion auf diese Herausforderungen ist die Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die jeweiligen Konzepte fallen je nach der Größe des Unternehmens, den wirtschaftlichen Voraussetzungen und Zielsetzungen sehr unterschiedlich aus. Jedoch wird seit einigen Jahren die Führungskraft, ein Akteur im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, als zentraler Einflussfaktor angesehen.
Welchen Einfluss das Führungsverhalten auf die Gesundheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat, ist aktuell verstärkt Gegenstand wissenschaftlicher Forschung.
Die Ergebnisse der Forschungsstudie „Führung & Gesundheit“ im Gesundheits- und Sozialwesen geben konkrete Hinweise, wie durch die Gestaltung der Arbeitsmerkmale ein gesundheitsförderliches Führungsverhalten erzielt und dadurch die Gesundheit der Beschäftigten positiv beeinflusst werden.
Diese Studienergebnisse stehen Ihnen als Download zur Verfügung.
