Was können Unternehmen tun, um die Präventionskultur zu fördern? Motivieren?

Aber ja! Das ist entscheidend. Ich sehe das bei mir selbst. Mich motiviert zum Beispiel auch meine Rolle als Mutter, als Tochter, als jemand, dem es wichtig ist, die Rahmenbedingungen für systemrelevante Berufe und Dienstleistungen zu verbessern. Und um das wieder auf unser Thema Gesundheit und Arbeit im Wandel zu beziehen: Prävention ist für mich die Grundlage für Gesundheit und unverzichtbar für unsere Arbeitswelt der Zukunft. Wie man so schön sagt: Ohne Gesundheit ist alles nichts.