Als Vorgesetzte bzw. Vorgesetzter vermute ich, dass der Stress im Betrieb zunimmt. Was kann ich tun?

Sie haben den Eindruck, dass die Beschäftigten hoch belastet sind und die Stimmung gereizt ist. Vielleicht klagt das Team über Zeitdruck und vermehrte Konflikte. Gesundheitliche Beschwerden nehmen möglicherweise zu.
Wenn Sie diesem Eindruck nachgehen wollen und gern wissen möchten, wie hoch und in welchen Arbeitsbereichen die Belastungen sind, hat die BGW zu diesem Thema ein breites Angebot. Hier zeigen wir Ihnen einige Möglichkeiten auf, wie Sie die psychischen Belastungen in Ihrem Betrieb erfassen können:

Angebot für Kliniken, Pflege, Berufliche Rehabilitation und/ oder Werkstätten (branchenspezifisch):

• BGW Personalbefragung psychische Belastung und Beanspruchung: Die Befragung thematisiert psychische Belastung und Beanspruchung bei Pflegekräften und Beschäftigten im stationären Wohnbereich der Behindertenhilfe und bietet Referenzwerte für die Bewertung der Ergebnisse.
• Stressbezogene Arbeitsanalyse BGW-Personalbefragung für Klinikärztinnen und -ärzte: Die Befragung zur stressbezogenen Arbeitsanalyse bietet Referenzwerte für die Bewertung der Ergebnisse.
• Betriebsbarometer - ein Instrument zur Personalbefragung: Das BGW Betriebsbarometer ist ein Instrument zur Personalbefragung für alle Einrichtungen des Gesundheitsdienstes und der Wohlfahrtspflege mit mehr als 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Angebot für alle (branchenübergreifend):

• BGW-Arbeitssituationsanalyse: Das Gruppendiskussionsverfahren arbeitet in zwei bis drei Stunden sowohl Ressourcen als auch Belastungen auf Teamebene heraus. Die Beschäftigten entwickeln selbst Maßnahmen zur Verbesserung.
• Psychische Gesundheit im Fokus: Der BGW-Handlungsleitfaden zur Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastung branchenübergreifend bietet praktische und konkrete Unterstützung für die Durchführung.