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Arbeitsumgebung

Die ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes ist eine Voraussetzung für ein sicheres und gesundes Arbeiten.

Sind zum Beispiel Faktoren wie ausreichender Platzbedarf, freie Verkehrswege, gute Lichtverhältnisse, ein angenehmes Raumklima und optimale Hygiene nicht gewährleistet, können Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz beeinträchtigt werden.

Technische Maßnahmen

  • Sicherstellen, dass ausreichend breite Transport- und Verkehrswege vorhanden sind.
  • Prüfen, ob der Arbeitsplatz ergonomisch gestaltet ist, zum Beispiel die Arbeitstischhöhe an den Bedarf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Beschäftigten anpassen. Dabei auch die Aufgabe berücksichtigen, die an diesem Arbeitstisch erledigt wird.
  • Höhenverstellbare Arbeitsstühle zum individuellen Einstellen der Sitzhöhe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beziehungsweise der Beschäftigten vorsehen. Dabei auch die Aufgabe berücksichtigen, die an diesem Arbeitsplatz erledigt wird.
  • Die Lichtverhältnisse prüfen. Falls die Beleuchtung am Arbeitsplatz nicht ausreicht, die Beleuchtungsstärke erhöhen.
  • Sich vergewissern, dass am Arbeitsplatz Reflex- und Blendfreiheit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beziehungsweise die Beschäftigten gewährleistet sind. Falls nein, den Arbeitsplatz entsprechend umgestalten.
  • Prüfen, ob die Raumtemperatur der Arbeitsaufgabe entspricht und die Temperatur gegebenenfalls anpassen.
  • Auf zugfreie Be- und Entlüftung am Arbeitsplatz achten.

Organisatorische Maßnahmen

  • Einweisungen organisieren, um Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Beschäftigte über die ergonomische Nutzung ihres Arbeitsplatzes zu informieren.

Personenbezogene Maßnahmen

  • Darauf achten, dass Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Beschäftigte Ordnung an ihrem Arbeitsplatz halten. Entsprechend unterweisen.

Die genannten Maßnahmen sind lediglich Beispiele. Es besteht kein Anspruch auf Vollständigkeit.

 

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