Artikel 4: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Engagierte Fachkräfte gewinnen und halten
Der Fachkräftemangel in der Pflege macht sich in der Praxis bemerkbar: Der Wettbewerb um das Rekrutieren von guten Pflegerinnen und Pflegern ist hart: Ein zentraler Erfolgsfaktor für die Fachkräftegewinnung und -bindung ist die Arbeitgeberattraktivität. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hilft Unternehmen, sich als attraktives Unternehmen aufzustellen, gesunde Arbeitsprozesse zu gestalten und den Beschäftigten eine hohe Identifikation mit ihrem Arbeitgeber oder ihrer Arbeitgeberin zu bieten. Die Gesetzlichen Krankenkassen und Unfallversicherungsträger bieten Ihnen dafür vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten an. | Zum Artikel (PDF)
