Arbeitsanforderungen und Ressourcen als Prädiktoren für Erschöpfung und Arbeitsengagement der Beschäftigten im Arbeitsfeld Logopädie
Anlässlich von Kongressen werden wissenschaftliche Poster erstellt, die zusammengefasste Informationen zu fachspezifischen Themen enthalten. Dieses Poster wurde auf dem Freiburger Symposium (FFAS) "Arbeitsmedizin im Gesundheitsdienst" 2020 vorgestellt.
Dargestellt wird hier eine Studie, durchgeführt von der Universität Hildesheim in Kooperation mit der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW). Auf Grundlage der Annahmen des Job Demands-Resources Modells (JD-R Modell; Bakker & Demerouti, 2017; Demerouti, Bakker, Nachreiner & Schaufeli, 2001) wurden psychische Belastungsfaktoren sowie deren Auswirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten untersucht.
Autorenschaft:
Berg, J., Gregersen, S., Soellner, R., Benit, N.
