Empfundene Unausgewogenheit: "Ich leiste mehr als die anderen!"

Das hilft:

Führungskräfte und Teammitglieder achten gemeinsam darauf, dass auch unbeliebte Aufgaben möglichst gleichmäßig verteilt werden. Gegebenenfalls sorgen Losverfahren oder rotierende Zuständigkeit für eine Einigung – und Er­ledigung.