Empfundene Unausgewogenheit: "Ich leiste mehr als die anderen!"
Das hilft:
Führungskräfte und Teammitglieder achten gemeinsam darauf, dass auch unbeliebte Aufgaben möglichst gleichmäßig verteilt werden. Gegebenenfalls sorgen Losverfahren oder rotierende Zuständigkeit für eine Einigung – und Erledigung.