...für Leitungen und Führungskräfte (1/3)
Verantwortung wahrnehmen:
Manchen ist nicht so richtig klar, dass sie beim Arbeitsschutz in der Verantwortung stehen.
Als Unternehmensleitung sowieso, aber auch als Führungskraft mit einer Fürsorgepflicht für ihre jeweiligen Beschäftigten.
Mit Prävention steuern:
Erst mit guten Arbeitsbedingungen und gesunden, engagierten Mitarbeitenden lässt sich nachhaltig gute Leistung erbringen. Sehen Sie Prävention als Zukunftssicherung – sie eröffnet Chancen und hilft, die Entwicklung der Arbeitswelt mit all ihren Herausforderungen zu bewältigen.