...für Leitungen und Führungskräfte (1/3)

Verantwortung wahrnehmen:

Manchen ist nicht so richtig klar, dass sie beim Arbeitsschutz in der Verantwortung stehen.Als Unternehmensleitung sowieso, aber auch als Führungskraft mit einer Fürsorgepflicht für ihre jeweiligen Beschäftigten.

Mit Prävention steuern:

Erst mit guten Arbeitsbedingungen und gesunden, engagierten Mitarbeitenden lässt sich nachhaltig gute Leistung erbringen. Sehen Sie Prävention als Zukunftssicherung – sie eröffnet Chancen und hilft, die Entwicklung der Arbeitswelt mit all ihren Herausforderungen zu bewältigen.