Frau/Herr _________________________________________________________________________________

wird für den Betrieb/die Abteilung ______________________________________________________________

der Firma _________________________________________________________________________________

(Name der Firma)

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(Anschrift der Firma)

BGW-Mitgliedsnummer: _____________________________________________________________________

zur/zum Sicherheitsbeauftragten ernannt.

Zu den Aufgaben von Sicherheitsbeauftragten gehören insbesondere:

Vorgesetzte auf Gefahren für Sicherheit und Gesundheit hinzuweisen

Kolleginnen und Kollegen über Gefährdungen zu informieren

Anregungen zur Verbesserung für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu geben

in Arbeitsschutzgremien mitzuarbeiten

Die/der Sicherheitsbeauftragte trägt keine zusätzliche zivil- oder haftungsrechtliche Verantwortung. Die/der Sicherheitsbeauftragte darf wegen der Erfüllung der übertragenen Aufgaben nicht benachteiligt werden. Weitere Hinweise und der Gesetzestext befinden sich auf der Rückseite.

Eine Teilnahme an Aus- und Fortbildungen wird der/dem Sicherheitsbeauftragten zugesichert.

Die Bestellung gilt für den Zeitraum bis _________________________________________________________

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Ort	Datum

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Unterschrift der Unternehmerin/des Unternehmers oder Vertretung

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Unterschrift der betrieblichen Interessenvertretung

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Unterschrift des/der Sicherheitsbeauftragten

Rückseite beachten!

Gesetzestexte und weitere Hinweise

§ 22 des Siebten Buches Sozialgesetzbuch (SGB VII):

(1)	In Unternehmen mit regelmäßig mehr als 20 Beschäftigten hat der Unternehmer unter Beteiligung
des Betriebsrates oder Personalrates Sicherheitsbeauftragte zu bestellen. ...

(2)	Die Sicherheitsbeauftragten haben den Unternehmer bei der Durchführung der Maßnahmen zur
Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu unterstützen, insbesondere sich von dem
Vorhandensein und der ordnungsgemäßen Benutzung der vorgeschriebenen Schutzeinrichtungen
und persönlichen Schutzausrüstungen zu überzeugen und auf Unfall- und Gesundheitsgefahren für
die Versicherten aufmerksam zu machen.

(3)	Die Sicherheitsbeauftragten dürfen wegen der Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben nicht
benachteiligt werden.

§ 20 der DGUV Vorschrift 1
„Unfallverhütungsvorschrift Grundsätze der Prävention“:

(1)	In Unternehmen mit regelmäßig mehr als 20 Beschäftigten hat der Unternehmer unter Berücksichtigung der im Unternehmen bestehenden Verhältnisse hinsichtlich der Arbeitsbedingungen, der Arbeitsumgebung sowie der Arbeitsorganisation Sicherheitsbeauftragte in der erforderlichen Anzahl zu bestellen. Kriterien für die Anzahl der Sicherheitsbeauftragten sind:

–	Im Unternehmen bestehende Unfall- und Gesundheitsgefahren,

–	Räumliche Nähe der zuständigen Sicherheitsbeauftragten zu den Beschäftigten,

–	Zeitliche Nähe der zuständigen Sicherheitsbeauftragten zu den Beschäftigten,

–	Fachliche Nähe der zuständigen Sicherheitsbeauftragten zu den Beschäftigten und

–	Anzahl der Beschäftigten.

(2)	…

Weitere Hinweise:

Sicherheitsbeauftragte haben die Aufgabe, in ihrem Arbeitsbereich Unternehmensleitung und Führungskräfte sowie Kollegen und Kolleginnen

bei der Durchführung des Arbeitsschutzes zu unterstützen,

Anstöße für eine Verbesserung der Sicherheit und der Gesundheit zu geben und

über Sicherheitsprobleme zu informieren.

Sicherheitsbeauftragte

besitzen keine Weisungsbefugnis gegenüber ihren Kollegen und Kolleginnen,

sollen beraten und helfen,

begegnen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen auf kollegialer Ebene,

erkennen als Erste sicherheitstechnische Probleme und Mängel am Arbeitsplatz,

können als Erste auf deren Beseitigung hinwirken und

sind vor Ort die Ansprechperson der Kollegen und Kolleginnen in allen Fragen der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.

Zu den besonderen Aufgaben der Sicherheitsbeauftragten gehört es,

auf das Vorhandensein und etwaige Mängel der Schutzeinrichtungen und deren Benutzung zu achten,

auf das Vorhandensein und etwaige Mängel der persönlichen Schutzausrüstungen und deren Benutzung zu achten,

Mängel zu Sicherheit und Gesundheit den Vorgesetzten zu melden,

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über den sicheren Umgang mit Maschinen und Arbeitsstoffen zu informieren,

sich um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu kümmern und

an Betriebsbegehungen und Untersuchungen von Unfall- und Berufskrankheiten teilzunehmen.