Zum Mitmachen einladen

Beteiligung braucht Ermutigung. Schaffen Sie Möglichkeiten sich aktiv einzubringen. Zum Beispiel mit Lernteams, Ideen-Treffen, beim Gesundheitszirkel, als fester Punkt auf der Dienstbesprechung oder mit einem betrieblichen Vorschlagwesen. Führen Sie Personalbefragungen durch, kommunizieren Sie deren Ergebnisse und entwickeln daraus gemeinsam Maßnahmen, die zeitnah umgesetzt werden.