Was mache ich, was ist zu tun?

Zum Beispiel:

• Es ist festgelegt, welche Unterweisungen durchgeführt werden. Dabei werden die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt.
• Es ist festgelegt, welche Betriebsanweisungen zu erstellen sind. Dabei werden die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt.
• Die Inhalte der Unterweisung sind festgelegt (wie Gefährdungen, Schutzmaßnahmen, auch Beschäftigungsbeschränkungen).
• Die Betriebsanweisungen sind erstellt und ausgehängt.
• Es ist festgelegt, wer die Unterweisungen durchführt.
• Besondere Personengruppen, wie Zeitarbeitnehmer, Praktikanten, Jugendliche usw. sind bei der Unterweisung und der Festlegung der Intervalle der Unterweisung mit berücksichtigt.
• Die Vorgehensweise der Unterweisung ist festgelegt.
• Die Unterweisungen sind sorgfältig vorbereitet und organisiert (Zeit, Raum, Information, Hilfsmittel zur Unterweisung, wie Folien, Filme, IT-Unterstützung, interaktive Lernprogramme).

• Die Fristen und Anlässe für die Unterweisung sind festgelegt:

  • Erstunterweisungen – Information über allgemeine Gefahren/Gefährdungen
  • Aufgaben- und tätigkeitsbezogene Unterweisung
  • Wiederholungsunterweisungen
  • Unterweisung bei besonderen Anlässen wie, Unfälle, Beinahe-Unfälle, neue Maschinen oder Arbeitsverfahren
  • Unterweisungen für neue Beschäftigte
• Die Unterweisungen werden dokumentiert.