Was mache ich, was ist zu tun?

Zum Beispiel:

• Es ist geregelt, wie die Führungsverantwortung im Arbeitsschutz eingehalten wird und wie die übertragenen Arbeitsschutzpflichten überprüft werden.
• Der Arbeitgeber und die Führungskräfte kontrollieren, ob die von ihnen übertragenen Aufgaben im Arbeitsschutz erfüllt werden.
• Es sind Fristen festgelegt, wann und bei welchen Anlässen spätestens die Kontrollen stattfinden (in regelmäßigen Abständen und bei Anlässen wie Unfällen, Beinahe-Unfällen).
• Die Einhaltung der Führungsverantwortung im Arbeitsschutz und der übertragenen Arbeitsschutzpflichten wird durch zielgerichtete und regelmäßige Begehungen überprüft.
• Unfälle werden ausgewertet und Ursachen analysiert.