Was mache ich, was ist zu tun?

Zum Beispiel:

• Arbeitgeberpflichten zum Arbeitsschutz sind mit den entsprechenden Befugnissen schriftlich übertragen.
• Die Auswahl der Verantwortlichen ist schlüssig.
• Die Vorgesetzten werden auf ihre Führungsverantwortung (Pflichten) im Arbeitsschutz hingewiesen und angewiesen, diese Pflichten zu erfüllen.
• Vorgesetztenpflichten lassen sich aus dem Organigramm begründen.