Möglichkeiten für Beteiligung anbieten

Niemand kennt seinen Arbeitsplatz besser als die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst. Erfragen Sie daher ihr Fachwissen bei der Beschaffung von Hilfsmitteln, beim Gestalten flexibler Arbeitszeiten oder der Arbeitsorganisation. Nutzen Sie den Input Ihrer Beschäftigten bei der Beurteilung ihrer Arbeitsplätze und beteiligen sie aktiv an der Gefährdungsbeurteilung.