Betriebsklima – Welche Rolle Wertschätzung, Vertrauen und Fairness spielen

Das Handlungsfeld Betriebsklima wird mit zwei Menschenfiguren dargestellt, die einvernehmlich einschlagen.

Wo Menschen zusammenarbeiten, bleiben Konflikte nicht aus. Gerade in sozialen, medizinischen oder pflegerischen Berufen, in denen Beschäftigte und Führungskräfte generell hohen Anforderungen ausgesetzt sind, herrscht oft ein denkbar schlechtes Betriebsklima. Und das wirkt sich ungünstig auf Gesundheit und Sicherheitsverhalten jedes und jeder Einzelnen aus. Ein gutes soziales Klima, geprägt von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung, basiert auf gemeinsamen Werten und Regeln – und dem offenen Austausch darüber.

Weitere Informationen