Gute Gründe für die BGW
Sicherheit und Stabilität: Die BGW bietet ein sicheres Arbeitsverhältnis und eine Bezahlung nach Tarifvertrag. Das bedeutet eine hohe Planungssicherheit.
Sinnstiftende Aufgabenstellung: Die BGW setzt sich für Menschen und deren Gesundheit ein. Sie tut Gutes von hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit: Die BGW ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und bekennt sich damit zu einem offenen Arbeitsumfeld, das auf die Anerkennung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden ausgerichtet ist – unabhängig von Persönlichkeitsmerkmalen und Lebensentwürfen. Chancengleichheit ist ein bedeutendes Anliegen, sowie die Einbeziehung der Diversity in der Arbeitswelt.
Inklusion: Die BGW setzt sich für gelebte Inklusion und Vielfalt in jeglicher Hinsicht ein. Sie steht für ein vorurteilsfreies Miteinander und ist Partnerin von Inklusionsprojekten.
Karriere- und Persönlichkeitsförderung: Die BGW bietet ihren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt ein breites Tätigkeitsspektrum und umfangreiche Weiterbildungsoptionen, die sich auf berufliche und persönliche Perspektiven beziehen. Neben Talentförderung, Aufstiegsqualifizierung und Coaching ist auch Bildungsurlaub fester Bestandteil.
Gesundheitsförderung: Die BGW steht für gesundes Arbeiten, und das gilt natürlich auch für die eigene Belegschaft. Sie ermöglicht individuelle Arbeitsplatzausstattungen und bietet ein vielfältiges Maßnahmenangebot – von Fitnesskursen über Gesundheitstage, Massagen und Zeitkontingente für Gesundheitsförderung bis hin zu Vorsorgeuntersuchungen.
Flexibles Arbeiten: Arbeiten bei der BGW lässt Raum und Gestaltungsmöglichkeiten für das Privatleben. Es gibt einen großzügigen Gleitzeitrahmen, und jeder Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, die Work-Life-Balance durch Sabbaticals zu fördern.
Familienorientierung: Die BGW ist familienfreundlich und Teil des Unternehmensnetzwerks "Erfolgsfaktor Familie". Neben der flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist es auch möglich, Teile der Arbeitszeit in Telearbeit zu erbringen. Außerdem unterstützt sie bei familiären Betreuungsbedarfen auch finanziell durch entsprechende Zuschüsse.
Bei der BGW ist Karriere kein Widerspruch zu Gesundheit, Work-Life-Balance oder Familienfreundlichkeit. Sie vereint die Vorteile des Öffentlichen Dienstes mit denen eines modernen Dienstleistungsunternehmens und bietet ihren Beschäftigten langfristige Planungssicherheit.
Eine attraktive Arbeitgeberin auch in Ihrer Nähe: Wir bieten Ihnen an verschiedenen Standorten interessante Berufs- und/oder Ausbildungsperspektiven sowie ein attraktives Arbeitsumfeld.