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Die BGW Arbeitssituationsanalyse

Mitarbeiterbeteiligung von Anfang an

Die BGW Arbeitssituationsanalyse ist ein Gruppendiskussionsverfahren, das einen schnellen Überblick über die wichtigsten Probleme bei der Arbeit sowie über gesundheitliche Belastungen und ungenutzte Ressourcen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ermöglicht.

Wissen, was los ist

Die Gesundheit Ihrer Beschäftigten ist Ihnen wichtig? Sie möchten Verbesserungspotenziale in Ihrem Unternehmen identifizieren? Sie suchen ein Instrument, das Ihnen verlässlich die gesundheitlichen Gefährdungen im Betrieb zeigt? Es gibt keine bessere Informations-
quelle als Ihre eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So wichtig es ist, sie stets umfassend über die Vorgänge im Unternehmen zu informieren, so notwendig ist es, sie nach ihrer Meinung zu fragen und bei betrieblichen Entwicklungsprozessen frühzeitig einzubeziehen.

Unser erprobtes Instrument der Arbeitssituationsanalyse stellt die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter ins Zentrum. Es hilft dabei, Schwach-
stellen am Arbeitsplatz aufzudecken. Die Beschäftigten tragen aktiv mit konstruktiven Vorschlägen zur Optimierung der Arbeitsbedingungen bei.

Tipp: Auch in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen lässt sich das Instrument nutzen. Mit der BGW Arbeitssituationsanalyse für Beschäftigte in WfbM wird zugleich die Inklusion gefördert.

Was ist das?

Die BGW Arbeitssituationsanalyse ist ein Verfahren zur qualitativen Mitarbeiterbefragung – alternativ zur quantitativen Befragung anhand von Fragebögen. Sie findet in Ihrem Betrieb in strukturierten Workshops statt, die jeweils zirka zwei bis drei Stunden dauern. Unter Anleitung qualifizierter Moderatoren der BGW ermitteln die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gruppendiskussionen ungenutzte Ressourcen und Brennpunkte innerhalb der Arbeitssituationen. Das Ergebnis dieser „Optimierungszirkel“ ist eine umfassende Analyse der Ist-Situation.

Ihrem Unternehmen liefert die BGW Arbeitssituationsanalyse systematisch Hinweise zu Belastungsschwerpunkten im Betrieb. Sie bekommen wertvolle Lösungsideen, aus denen Sie gemeinsam mit Ihren Beschäftigten konkrete Maßnahmen für die einzelnen Arbeitsbereiche ableiten können. So arbeiten Sie an optimalen und gesunden Bedingungen bei der Arbeit.

Wie geht das?

Mithilfe der Moderatoren diskutieren Teams und Gruppen in den Workshops Wege, die die betriebliche Arbeitssituation verbessern. Im Fokus der Analyse stehen dabei etwa die Arbeitsumgebung, die Tätigkeit, gesundheitliche Aspekte, das Gruppen- und Betriebsklima sowie die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Die Beschäftigten nutzen ihr Wissen und ihre Erfahrung – als Experten der eigenen Arbeitssituation.

Die BGW Arbeitssituationsanalyse wird jeweils mit den Beschäftigten eines Bereichs innerhalb der gleichen Hierarchie-Ebene durchgeführt. Die Beteiligten erarbeiten anschließend zusammen mit ihren Führungskräften einen Maßnahmen- und Umsetzungsplan. Er legt Zuständigkeiten und Fristen fest und erleichtert so das Gelingen. Ein dafür gebildeter „Lenkungskreis“, in den auch die betriebliche Interessenvertretung eingebunden ist, kontrolliert in der Regel in größeren Betrieben das Umsetzen der vereinbarten Maßnahmen. Im Interesse des Erfolgs der Arbeitssituationsanalyse sollte die betriebliche Interessenvertretung die Aktion befürworten und aktiv mitwirken.

Für wen ist das geeignet?

  • für alle, die Stärken und bislang unerkannte Ressourcen fördern möchten
  • für alle, die Belastungssituationen in ausgewählten Bereichen ihres Betriebes untersuchen möchten
  • für alle, die ein vertiefendes Analyse-Instrument nach einer quantitativen Mitarbeiterbefragung benötigen
  • für Betriebe aller Branchen
  • für Betriebe ab ca. acht Beschäftigten

Wie Sie davon profitieren

Ziele der BGW Arbeitssituationsanalyse sind beispielsweise:

  • bessere Arbeitsbedingungen durch weniger Fehlbelastung im Betrieb
  • gesundheitliche Ressourcen von Beschäftigen sowie gesundheitsfördernde Strukturen im Betrieb auf- und ausbauen
  • zufriedenere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Kunden und Kundinnen
  • Steigerung des Wohlbefindens aller Beschäftigten
  • höhere Produktivität durch optimierte Arbeitsprozesse
  • verbesserte Informations- und Kommunikationsprozesse
  • effektivere Zusammenarbeit


Was kostet das?

Sie haben Interesse an einer Arbeitssituationsanalyse? Dann lassen Sie sich von uns ein Angebot erstellen! Oder vereinbaren Sie einen kostenlosen Termin zur Erstberatung: Dank unserer Rahmenverträge können Sie die Leistungen der BGW-Beratung zu günstigen Konditionen beanspruchen.

Abteilung Präventionskoordination
Telefon:(040) 202 07 – 48 62
Fax:(040) 202 07 – 48 53
E-Mail: gesundheitsmanagement@bgw-online.de

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