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Regelbetreuung für Betriebe mit bis zu 10 Beschäftigten

Diese Betreuungsform steht allen Betrieben mit maximal 10 Vollzeit- oder 20 Teilzeit-Beschäftigten offen (zur genauen Berechnung siehe Suchassistent). Der Unternehmer entscheidet selbst, wie viel Betreuung und Beratung er benötigt – eine einfache und wirtschaftliche Option für kleine Unternehmen.

Die Grundbetreuung

Jeder Unternehmer muss eine schriftliche Gefährdungsbeurteilung erstellen, in der er die potenziellen Gesundheitsgefahren im Betrieb erfasst, Maßnahmen festlegt, um sie zu beseitigen, und diese dann auch umsetzt. Diese Gefährdungsbeurteilung soll bei allen gravierenden Veränderungen im Betrieb aktualisiert werden, spätestens aber nach fünf Jahren. Dazu ist die Unterstützung eines Betriebsarztes oder einer Fachkraft für Arbeitssicherheit notwendig. Der beauftragte Betriebsarzt muss mit einer Fachkraft kooperieren (beziehungsweise umgekehrt) und sie bei entsprechenden Fragestellungen einschalten. Der Unternehmer muss die Namen beider Arbeitsschutzexperten den Beschäftigten bekannt geben.






Bei besonderen Anlässen

Zusätzlich zur Grundbetreuung braucht der Betriebsarzt oder die Fachkraft für Arbeitssicherheit nur noch bei besonderen Anlässen eingeschaltet zu werden. Dies sind zum Beispiel:

  • Neu- und Umbauten
  • wichtige betriebliche Veränderungen, beispielsweise Einführung von Schichtdiensten, neue Produkte oder Dienstleistungen
  • Erstellung von Notfall- und Alarmplänen
  • Gestaltung neuer Arbeitsplätze
  • Untersuchung von Unfällen und Berufskrankheiten

Betreuungsverträge

Mit dem jeweils beauftragten Arbeitsschutzexperten wird ein Betreuungsvertrag abgeschlossen. Dazu können Sie Musterverträge herunterladen:

Gibt es eine Alternative zu dieser Betreuungsform?

Für bestimmte Branchen und Regionen steht auch die alternative bedarfsorientierte Betreuung offen, bei der der Unternehmer sich selbst im Arbeits- und Gesundheitsschutz weiterbildet. Finden Sie mit unserem Suchassistenten heraus, ob diese Betreuungsform auch für Sie in Frage kommt.

Was muss der BGW mitgeteilt werden?

Denken Sie bitte daran, uns mitzuteilen, welches Ihre Betreuungsform ist und wer die Arbeitsschutzexperten sind, die Sie engagiert haben. Das entsprechende Faxformular können Sie als PDF herunterladen.

  • Weitere Informationen zur Regelbetreuung für Unternehmen mit bis zu 10 Beschäftigten finden Sie auch in den FAQ.

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