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Wie sieht Beteiligung in Ihrem Unternehmen aus?

"Gefragt werden" und "mitreden können" bedeutet Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten – und wirkt schon im kleinen. Sie leben dieses Erfolgsrezept und möchten andere daran teilhaben lassen? Dann erzählen Sie uns Ihre Geschichte.

Sie haben gemeinsam mit Ihrem Team einen Pausenraum eingerichtet? Gemeinsam haben Sie Kriterien für die Anschaffung neuer Produkte entwickelt? Ihre Beschäftigten unterstützen Sie mit ihrem Know-how bei der Gefährdungsbeurteilung?

Egal ob es sich um ein kleines Projekt oder ein großes Vorhaben handelt. Wir suchen Beispiele guter Praxis! Worauf sind Sie besonders stolz? Was können andere von Ihnen lernen? Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit uns und anderen.




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