Betriebliches Gesundheitsmanagement
Warum betriebliches Gesundheitsmanagement?
Betriebe, die trotz des Kostendrucks im Wettbewerb bestehen und wirtschaftlich erfolgreich sein wollen, müssen sich auf gut ausgebildetes, leistungsfähiges und motiviertes Personal verlassen können. Die Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Gesundheits- und Sozialberufen sind hoch. Deshalb ist es besonders wichtig, dass sie gesundheitsgerecht arbeiten - in einem gesundheitsfördernden Betriebsklima. Unternehmer können aktiv etwas für die Leistungsfähigkeit und Motivation ihrer Belegschaft tun und damit gleichzeitig die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sichern.

Was ist betriebliches Gesundheitsmanagement?
Angebote der Gesundheitsförderung bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, etwas für Körper und Seele zu tun und ihre persönlichen Ressourcen zu stärken. Das können beispielsweise Entspannungstechniken oder Fitness- und Bewegungsprogramme sein. Einzelaktivitäten bleiben jedoch meist ohne langfristige und nachhaltige Wirkung. Das Fördern des gesundheitsgerechten Verhaltens muss einhergehen mit gesundheitsfördernden Arbeitsverhältnissen. Damit sind im Betrieb zum Beispiel die Arbeitsumgebung und das Arbeitsklima gemeint. Für die Nachhaltigkeit der Maßnahmen ist es außerdem erfolgversprechend, alle Aktivitäten zur Mitarbeitergesundheit fest in die betrieblichen Strukturen und Prozesse zu integrieren. Das fängt an mit dem Verankern des Themas in die Politik und Strategie des Unternehmens, zum Beispiel im Leitbild oder in den Qualitätszielen. Wichtig ist bei allen Aktivitäten, dass die Beschäftigten gut informiert und einbezogen sind. Nur dann akzeptieren sie Veränderungen und setzen sie aktiv um.
Gesundheitsmanagement ist die Methode der Wahl, um mit einem geplanten, gesteuerten und systematischen Prozess, Unternehmen gesundheitsgerecht zu gestalten.
Warum fördert die BGW das betriebliche Gesundheitsmanagement?
Untersuchungen zeigen, dass psychische Belastungen zunehmend krank machen. Es gilt, die Führungskultur, die Strukturen der betrieblichen Kommunikation oder die Arbeitsorganisation zu optimieren. Wir bieten Ihnen eine Aufstellung von Referenzbetrieben, die bereits Erfahrungen mit den Projekten "al.i.d.a®" und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" gemacht haben.
Stress und Hektik tragen dazu bei, dass Unfälle passieren oder Berufskrankheiten wie Rückenbeschwerden und Hautkrankheiten leichter entstehen können. Deshalb unterstützt die BGW bei ihr versicherte Betriebe durch Analyseinstrumente, Beratungsangebote, Inhouse-Training und Veröffentlichungen.
Mit dem BGW-Gesundheitspreis werden alle zwei Jahre bei der BGW versicherte Betriebe aus ausgewählten Branchen für ihr Engagement und ihre Erfolge beim betrieblichen Gesundheitsmanagement ausgezeichnet und beim BGW-Forum präsentiert.
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