Arbeitslogistik in der Altenpflege (al.i.d.a®)

Wie gesundheitsgerecht sind die Arbeitsbedingungen in der Pflege? Wie gesund sind die Pflegenden, wie "mitarbeiterfreundlich" die Arbeitsbedingungen gestaltet?

"Arbeitslogistik in der Altenpflege" (al.i.d.a) heißt, die Arbeitsabläufe in der Pflege gezielt zu untersuchen und Potenziale aufzuzeigen, diese zu verbessern. Erreicht wird dies durch eine Optimierung von Einsatzzeiten des Personals. al.i.d.a ist ein Beratungskonzept, das die auftretenden Belastungen (Arbeitsspitzen) im Pflegealltag aufzeigt und gleichmäßig über den Arbeitsalltag verteilt. Über- und Unterforderungssituationen kann so vorgebeugt werden. Das bedeutet eine Abkehr vom traditionellen Schichtmodell mit starren Vorgaben der Pflegeabläufe, die weder Bewohner- noch Arbeitsschutzinteressen ausreichend berücksichtigen.

Die Arbeitssituation der Beschäftigten wird spürbar verbessert, körperliche Belastungen können ebenso verringert werden wie Stress, Hektik und Zeitdruck. In bisherigen Projekten konnte al.i.d.a nachweisen, dass durch die eingeleiteten Maßnahmen erhebliche (Zeit-)ressourcen gewonnen werden, die den Beschäftigten zugute kommen und ihre Arbeitszufriedenheit deutlich steigern. Auch haben sich das Informations- und Kommunikationsverhalten in den Einrichtungen insgesamt deutlich verbessert. Den Beschäftigten bleibt spürbar mehr Zeit für die Betreuung der Bewohner.