Rückblick: Veranstaltung "Pflegekräfte – Fit und motiviert bis zur Rente" am 15.07.2010 in München

Marita Mauritz, Vorsitzende Niedersächsischer Pflegerat und DBfK Nordwest e.V., am Mikro

100 Teilnehmer aus Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen informierten sich bei einer gemeinsamen Veranstaltung der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) und der Fachzeitschrift "Die Schwester/Der Pfleger" im Juli 2010 in München über wirksame Personalstrategien angesichts des demografischen Wandels in der Pflege.

Schwerpunkte der Veranstaltung waren unter anderem die Erprobung neuer Strategien für älter werdende Belegschaften, innovative Ideen zur Nachwuchsrekrutierung sowie Angebote der BGW zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Insgesamt neun Referenten, darunter Wissenschaftler, Vertreter verschiedener Pflegeeinrichtungen und Pflegeexperten der BGW, präsentierten Modellprojekte, Konzepte und Strategien sowie deren Umsetzung im Alltag.

"Deutschland sucht die Supernurse" und Forschungsprojekt

Zum Einstieg zeigte Peter Scheu vom Deutschen Institut für angewandte Pflegeforschung (DIP) die Ursachen und Konsequenzen des Nachwuchsmangels auf.

Wie man diesen erfolgreich überwindet und was man dabei von anderen Branchen lernen kann, verdeutlichte Prof. Bernd Reuschenbach von der katholischen Stiftungsfachschule München unter dem Motto "Deutschland sucht die Supernurse".

Im Anschluss berichtete Dr. Thomas Freiling über das Forschungsprojekt "Älter werden in der Kranken- und Altenpflege – Entwicklung und Erprobung betrieblicher Strategien". In diesem Projekt entwickelt das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gemeinsam mit der BGW und teilnehmenden Krankenhäusern Demografie-feste Unternehmensstrategien, die unter anderem dazu führen sollen, qualifiziertes Personal langfristig an das Unternehmen zu binden sowie die Kompetenzen älterer Beschäftigter zu nutzen und zu fördern.

Demografie-fitter Betrieb - wie funktioniert das?

Unter dem Motto "Wie mache ich mein Unternehmen Demografie-fit?" stellten Pflegeexperten der BGW Präventionsangebote und Programme der BGW für Pflegeeinrichtungen vor. Dazu zählten das Angebot zur "Organisationsberatung betriebliches Gesundheitsmanagement" und das Programm "Gesundheitsförderung durch Personalentwicklung" (BGW gesu.per). Die Wirksamkeit beider Angebote zeigte sich anhand der beiden Best-Practice-Beispiele aus Hamburg (Marienkrankenhaus) und Saarlouis (Kirchliche Sozialstation Saarlouis/Saarwellingen).

Im Anschluss an die Veranstaltung hatten alle Besucher die Möglichkeit, bei einem gemeinsamen Get-together mit den Referenten offen gebliebene Frage zu diskutieren und sich über die Beratungsangebote der BGW zu informieren.

Die PowerPoint-Präsentationen, soweit von den Referenten freigegeben, senden wir Ihnen auf Wunsch gerne zu. Bitte schicken Sie eine E-Mail an: pflege@impressum.de