27.09.2011

Betriebliches Eingliederungsmanagement - Praxisleitfaden | TP-BEm-11

Titelbild: Betriebliches Eingliederungsmanagement - Praxisleitfaden

Wer wegen Krankheit über längere Zeit nicht arbeiten kann, macht sich meist Sorgen um seinen Arbeitsplatz. Die Rückkehr in den Job nach langer Arbeitsunfähigkeit gelingt jedoch erheblich besser, wenn der Arbeitgeber den Wiedereinstieg professionell managt.

Dieser Praxisleitfaden beschreibt, wie Unternehmen in der stationären oder ambulanten Altenpflege systematisch ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) aufbauen. Mit dem Ziel, Betroffene möglichst schnell wieder in ihren Beruf zurückzubringen, ihre Arbeitskraft auf Dauer zu stärken und so die Leistungsfähigkeit des Teams zu sichern.

Schon seit dem Jahr 2004 sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, Beschäftigten, die länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten. Die BGW unterstützt ihre versicherten Betriebe dabei. Die Broschüre hilft Führungskräften beim Aufbau der nötigen BEM-Strukturen und Abläufe. Themen sind:

  • die einzelnen Schritte des Eingliederungsmanagements
  • BEM als systematischer Ansatz
  • Einführung des BEM
  • Hinweise zum Datenschutz

Der Anhang bietet neben Antworten auf häufig gestellte Fragen zu den Vorschriften praktische Arbeitsblätter wie Checklisten und Gesprächsleitfäden.

  • Interessiert? Die BGW bietet Führungskräften der Altenpflege außerdem ein Seminar zum Thema an.

Medientyp: BGW themen

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