08.09.2009
BGW-Gesundheitspreis 2009: Krankenhäuser punkten mit Engagement für ihre Beschäftigten
Mit Gesundheitskompetenz überzeugen, und zwar nicht nur am Krankenbett – das lohnt sich für Krankenhäuser und Kliniken. Gesunde Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und attraktive Angebote für das regionale Umfeld gehen dabei oft Hand in Hand. Für ihre wegweisenden Konzepte zeichnet die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) jetzt drei Krankenhäuser mit dem BGW-Gesundheitspreis 2009 aus.
Bislang führen gesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz Krankenhaus häufig zu einem hohen Krankenstand der Beschäftigten und vorzeitigem Berufsausstieg. Mit einer konsequenten Gesundheitsförderung lässt sich jedoch viel erreichen. Das zeigen die drei Einrichtungen, die heute auf dem Fachkongress bgwforum 2009 in Hamburg für ihren vorbildlichen Einsatz für die Gesundheit ihrer Beschäftigten ausgezeichnet werden.
Mitarbeiter stärken – Ressourcen erschließen
Der erste Preis ging nach Hessen, an das Alice-Hospital Darmstadt. Das Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung setzt vor allem auf die Stärkung der Mitarbeiter: Ihre Kompetenzen werden gezielt entwickelt, damit sie krankmachende Faktoren selbst erkennen und nach Möglichkeit eigenständig im Team lösen können. Wöchentlich finden „Belastungslösungstreffen“ in den Abteilungen, aber auch abteilungsübergreifend statt. Für neue Mitarbeiter stehen extra ausgebildete Mentoren bereit, hinzu kommen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und vielfältige Schulungs-, Sport- und Entspannungsangebote.
Zweiter Preisträger des BGW-Gesundheitspreises 2009 ist das Reha-Zentrum Lübben. Die Fachklinik für Orthopädie und Onkologie mitten im Biosphärenreservat Spreewald überzeugte die Jury unter anderem mit einer familienbewussten Personalpolitik: So finden Angebote der Gesundheitsförderung mehrmals statt, damit jeder die Möglichkeit zur Teilnahme hat, und die Beschäftigten können pflegebedürftige Angehörige während ihres Urlaubs in der Reha-Klinik unterbringen.
Auch der dritte Preisträger nutzt seine Gesundheitskompetenz, um mit innovativen Angeboten die Mitarbeiter an sich zu binden und gesund zu erhalten: Das Marien-Hospital Wesel am Niederrhein geht dabei noch einen Schritt weiter und hat mit dem „Gesundheitszentrum Wesel“ und dem Dienstleistungsangebot „pro homine firmenfitness“ zwei Angebote aufgebaut, die sich auch an die Bevölkerung beziehungsweise Betriebe der Region wenden.
Alle drei Gewinner des BGW-Gesundheitspreises 2009 setzen sich engagiert für die Mitarbeitergesundheit ein und zeigen, wie sich so neue Ressourcen und sogar neue Geschäftsfelder erschließen lassen. Mit dem Preisgeld in Höhe von insgesamt 45.000 Euro werden Gesundheitsprojekte der Gewinner finanziell gefördert.
Fachkongress zum Gesundheitsschutz im Krankenhaus
Die Preisverleihung erfolgte zum Auftakt des bgwforums 2009. Vom 8. bis zum 10. September erkunden rund 800 Führungskräfte, Beschäftigte und Experten in fast 140 Einzelveranstaltungen praxisnahe Lösungen für den Gesundheitsschutz in Krankenhaus und Klinik.
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