18.06.2010
BGW-Projekt „Gesundheitsfördernd Führen“
Gesunde Mitarbeiter stärken das Unternehmen. Eine wesentliche Rolle spielen dabei die Führungskräfte. Sie üben einen Einfluss auf die Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz und damit auf das Wohlbefinden der Beschäftigten aus. Von ihrer Unterstützung und ihrem Führungsverhalten hängt es mit ab, dass aus Anforderungen keine Überforderungen werden.
Auch Projekte der BGW haben einen Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit bestätigt. Maßnahmen zum Gesundheitsschutz sind beispielsweise dann besonders erfolgreich, wenn sich Führungskräfte mit dem Thema identifizieren und die Umsetzung in den Betrieben nachhaltig unterstützen. Doch viele Vorgesetzte betrachten die Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter nicht als zentrale Führungsaufgabe. Was sind die Gründe?
- Der Nutzen für die eigenen Führungsaufgaben, zum Beispiel die Entlastung bei der Dienstplangestaltung oder der reibungslose Ablauf einer Station, wird nicht gesehen.
- Die Führungskräfte meinen, keinen Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter zu haben – sie nehmen den Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen nicht wahr.
Genau an diesem Punkt setzte das erste Teilprojekt der BGW „Gesundheitsfördernd Führen“ an. Ausgehend von einer ersten Durchsicht der Literatur zum Thema „Führung und Gesundheit“ wurden Fragebögen erstellt, die ein Feedback zu den Stärke und Schwächen "Gesundheitsfördernder Führung" geben. Im Rahmen der Befragung schätzten die Führungskräfte ihr eigenes Führungsverhalten ein. Im Gegenzug schätzten die Mitarbeiter das Verhalten der direkten Vorgesetzten ein. Anschließend wurden diese Selbst- und Fremdeinschätzungen verglichen. Die Fragebögen wurden innerhalb dieses ersten Teilprojektes in vier Mitgliedsbetrieben der BGW unterschiedlicher Größe und Betriebstruktur erprobt. Ein entsprechender Projektbericht steht zum Download bereit (siehe Anlage).
Um das Projekt auf eine noch breitere wissenschaftliche Basis zu stellen, hat die BGW eine systematischen Literaturübersicht erstellt, um einen Überblick zum Stand der Forschung über die Zusammenhänge "Führung und Mitarbeitergesundheit" zu erhalten. Klar ist bereits jetzt, dass es einen Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit gibt. Unklar ist jedoch, wie weit dieser Einfluss geht und was genau die einzelne Führungskraft unternehmen kann, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern. Durch ein Forschungsprojekt der BGW soll ein Beitrag zur Schließung dieser Forschungslücke geleistet werden. Weitere Informationen zum Stand des Forschungsprojektes können Sie aus dem Studienprotokoll und dem ersten Bericht mit deskriptiven Ergebnisse entnehmen.
Auch bei weiteren Fragen zu unseren Aktivitäten in diesem Bereich können Sie sich jederzeit an uns wenden.
Ihre Ansprechpartner:
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Autor(en): Gregersen, Sabine
Medientyp: Fachartikel
„Gesundheitsfördernd führen“: eine Pilotstudie in ausgewählten BGW - Mitgliedsbetrieben |
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Kurzzusammenfassung der Veröffentlichung: Führung und Gesundheit – zum Stand der Forschung |
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Studienprotokoll Studie: Gesundheitsfördernd Führen – Identifikation führungsbezogener Einflussfaktoren auf die Mitarbeitergesundheit. |
download (0.07MB) |
Projektbericht - Ergebnisse der Studie „Gesundheitsfördernd Führen“ in Weiterbildungseinrichtungen für Pflege- und Betreuungskräfte |
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Positionspapier "Gesundheit als Führungsaufgabe - BGW empfiehlt gesundheitsförderndes Führen und gibt Tipps zur Umsetzung" |
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