INQA-Kampagne 30,40,50plus
Der demographische Wandel ist im vollen Gange. In Zukunft wird es weniger und im Durchschnitt ältere Menschen in Deutschland geben. Das hat Folgen für die Innovations- und Zukunftsfähigkeit der Unternehmen: Sie werden die künftigen Herausforderungen mit älteren Belegschaften bewältigen müssen. Das funktioniert nur, wenn sich die Betriebe gemeinsam mit ihren Betriebs und Personalräten und mit ihren Beschäftigten darauf vorbereiten. INQA unterstützt die Betriebe bei dieser Aufgabe.
Mit dem thematischen Initiativkreis "30-40-50plus, Älterwerden in Beschäftigung" existiert eine aktive Plattform für Betriebe, Institutionen und Menschen, die ihre Erfahrungen einbringen wollen sowie an Projekten zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer interessiert sind.
|
